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000
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01306nam 2200301 450
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001
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0100003915
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010
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@a978-7-300-21954-7@dCNY45.00
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100
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@a20151104d2015 ekmy0chiy50 ea
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101
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1
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@achi@ceng
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102
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@aCN@b110000
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105
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@aak a 000yy
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106
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@ar
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200
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1
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@a组织变革管理@Azu zhi bian ge guan li@f(英) 科林·卡纳尔著@d= Managing change in organizations@fColin A. Carnall@g皇甫刚译@zeng
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210
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@a北京@c中国人民大学出版社@d2015
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215
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@a290页@c图@d26cm
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225
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2
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@a工商管理经典译丛@Agong shang guan li jing dian yi cong@i战略与组织系列
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305
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@a据原书第5版译出
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320
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@a有书目 (第281-290页)
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330
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@a本书全面系统地介绍了组织变革的理论与方法，让人们了解组织为什么需要变革和怎样变革，企业中不同角色在变革中的作用，如何进行组织的诊断，如何面对对变革的抵触，怎样实施变革，并对变革过程进行控制，以及如何持续变革，以保证企业基业常青。书中包含丰富的案例，对企业实践具有很强的借鉴意义。
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410
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0
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@12001 @a工商管理经典译丛@i战略与组织系列
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500
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10
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@aManaging change in organizations@mChinese
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606
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0
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x组织管理学
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690
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@aF272.9@v5
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701
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1
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@a卡纳尔@Aka na er@g(Carnall, Colin A.)@4著
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0
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@a皇甫刚@Ahuang fu gang@4译
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801
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0
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@aCN@c20160505
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856
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@a
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905
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@a河南城建学院图书馆@dF272.9@eK070
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| 组织变革管理/(英) 科林·卡纳尔著= Managing change in organizations/Colin A. Carnall/皇甫刚译.-北京：中国人民大学出版社，2015 |
| 290页：图；26cm.-(工商管理经典译丛.战略与组织系列) |
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| ISBN 978-7-300-21954-7：CNY45.00 |
| 本书全面系统地介绍了组织变革的理论与方法，让人们了解组织为什么需要变革和怎样变革，企业中不同角色在变革中的作用，如何进行组织的诊断，如何面对对变革的抵触，怎样实施变革，并对变革过程进行控制，以及如何持续变革，以保证企业基业常青。书中包含丰富的案例，对企业实践具有很强的借鉴意义。 |
| ● |
正题名：组织变革管理
索取号：F272.9/K070
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1246221
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212462217
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社科库409/409社科库 88排3列2层/
[索取号:F272.9/K070]
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在馆
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2
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1246222
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212462226
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社科二线422/422社科库 28排4列1层/
[索取号:F272.9/K070]
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在馆
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3
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1246223
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212462235
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社科二线422/422社科库 28排4列1层/
[索取号:F272.9/K070]
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在馆
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