书目信息 |
| 题名： |
将培训转化为商业结果
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| 作者： | 波洛克 ， 杰斐逊 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 电子工业出版社 2024.09 |
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| 页数： | 12,177页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-121-48541-1 | |
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| 330 | @a本书凝聚了作者20多年的研究和实践结果，旨在指导中国各层管理者通过优选化个人、部门以及企业学习机会的价值来创造竞争优势。各层管理者都可以通过优选化学习效果来获取收益：基层管理者提升团队绩效，增加个人职位晋升机会。HR或学习部门管理者被企业上下认同为战略业务伙伴和企业成功的主要贡献者。高层管理者实现企业的使命和愿景，使企业的时间和资金投入获得优选回报。 | |
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| 将培训转化为商业结果：管理者指南=A manager's guide to making learning a competitive advantage/(美)罗伊·波洛克(Roy V. H. Pollock), 安德鲁·杰斐逊(Andrew McK. Jefferson)著.-2版.-北京：电子工业出版社，2024.09 |
| 12,177页：图；24cm |
| ISBN 978-7-121-48541-1：CNY59.00 |
| 本书凝聚了作者20多年的研究和实践结果，旨在指导中国各层管理者通过优选化个人、部门以及企业学习机会的价值来创造竞争优势。各层管理者都可以通过优选化学习效果来获取收益：基层管理者提升团队绩效，增加个人职位晋升机会。HR或学习部门管理者被企业上下认同为战略业务伙伴和企业成功的主要贡献者。高层管理者实现企业的使命和愿景，使企业的时间和资金投入获得优选回报。 |
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正题名：将培训转化为商业结果
索取号：F272/B853=2
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