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@a本书通过理论分析和实证研究，构建了中国工资指数调整的四维理论分析框架，把劳动报酬分配比例系数提升到75%的水平作为工资增长的最高维度，把消费价格指数作为工资增长的最低维度，把共享经济成果的GDP指标作为衡量收入分配原则的公平维度，把劳动生产率作为衡量收入分配原则的效率维度。
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| 中国工资调整指数研究/李姗姗著.-北京：光明日报出版社，2013.06 |
| 192页：图；24cm.-(高校哲学社会科学成果文库) |
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| ISBN 978-7-5112-4716-2：CNY39.00 |
| 本书通过理论分析和实证研究，构建了中国工资指数调整的四维理论分析框架，把劳动报酬分配比例系数提升到75%的水平作为工资增长的最高维度，把消费价格指数作为工资增长的最低维度，把共享经济成果的GDP指标作为衡量收入分配原则的公平维度，把劳动生产率作为衡量收入分配原则的效率维度。 |
| ● |
正题名：中国工资调整指数研究
索取号：F249.24/L256
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1019591
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210195910
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社科二线422/422社科库 28排2列1层/
[索取号:F249.24/L256]
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在馆
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2
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1019592
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210195929
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社科二线422/422社科库 28排2列1层/
[索取号:F249.24/L256]
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在馆
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3
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1019593
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210195938
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社科库409/409社科库 80排1列5层/
[索取号:F249.24/L256]
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在馆
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