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000
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01302nam 2200289 450
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001
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CAL 0120172181430
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010
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@a978-7-302-46772-4@dCNY39.00
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100
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@a20170904d2017 em y0chiy50 ea
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101
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0
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@achi
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102
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@aCN@b110000
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105
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@aak a 000yy
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200
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1
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@a人力资源与劳动关系管理@Aren li zi yuan yu lao dong guan xi guan li@f唐鑛, 杨振彬主编
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210
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@a北京@c清华大学出版社@d2017.04
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215
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@aX, 308页@c图@d26cm
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225
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2
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@a新坐标人力资源管理系列精品教材@Axin zuo biao ren li zi yuan guan li xi lie jing pin jiao cai
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314
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@a唐鑛, 中国人民大学劳动力人事学院党委书记兼副院长, 教授、博士生导师。杨振彬, 中国人民大学劳动人事学院劳动关系专业博士, 高级人力资源管理师、经济师。
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320
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@a有书目 (第307-308页)
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330
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@a本书共十四章, 包括总论、公司治理与雇佣战略、劳动标准、工作研究与工作分析、工作场所用工流程管理 (上、下) 、管理沟通与劳动关系氛围、员工民主参与、绩效认可与绩效管理等。
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410
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0
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@12001 @a新坐标人力资源管理系列精品教材
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606
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0
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@a人力资源管理@Aren li zi yuan guan li@x高等学校@j教材
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606
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0
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@a劳动关系@Alao dong guan xi@x管理@x高等学校@j教材
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690
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@aF246@v5
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690
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@aF243@v5
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701
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0
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@a唐鑛@Atang kuang@4主编
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701
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0
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@a杨振彬@Ayang zhen bin@4主编
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801
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0
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@aCN@c20170904
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905
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@a河南城建学院图书馆@dF243@eT242@f2
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| 人力资源与劳动关系管理/唐鑛, 杨振彬主编.-北京：清华大学出版社，2017.04 |
| X, 308页：图；26cm.-(新坐标人力资源管理系列精品教材) |
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| ISBN 978-7-302-46772-4：CNY39.00 |
| 本书共十四章, 包括总论、公司治理与雇佣战略、劳动标准、工作研究与工作分析、工作场所用工流程管理 (上、下) 、管理沟通与劳动关系氛围、员工民主参与、绩效认可与绩效管理等。 |
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正题名：人力资源与劳动关系管理
索取号：F243/T242
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1319899
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213198993
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社科库409/409社科库 79排4列3层/
[索取号:F243/T242]
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在馆
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2
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1319900
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213199000
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社科二线422/422社科库 28排1列1层/
[索取号:F243/T242]
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在馆
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