书目信息 |
| 题名： |
制度与组织
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| 作者： | 斯科特 著 ；姚伟 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国人民大学出版社 2020.03 |
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| 页数： | 367页 | |
| 开本： | 23cm | |
| 丛书名： | 社会学译丛 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C936 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 组织管理--zu zhi guan li--制度--理论 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-300-27969-5 | |
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| 001 | CAL 0120202967161 | |
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| 200 | 1 | @a制度与组织@Azhi du yu zu zhi@e思想观念、利益偏好与身份认同@f(美) W.理查德·斯科特著@d= Institutions and organizations@eideas, interests and identities@fW. Richard Scott@g姚伟等译@zeng |
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| 305 | @a据原书第4版译出 | |
| 314 | @aW.理查德·斯科特, 组织社会学家, 芝加哥大学哲学博士。姚伟, 教授、博士。著有《社会风险不平等研究》等。 | |
| 320 | @a有书目 (第279-329页) 和索引 | |
| 330 | @a本书讨论了各种制度理论之间的异同, 反映了制度理论的丰富性和多样性, 评述了关于组织的制度研究的历史以及最新进展。并明确了其将来的研究方向。本书所提出的分析框架阐述了制度的三大基础要素以及制度与社会系统之间的相互作用, 评述了经济学, 社会学与组织分析的新制度主义, 探讨了符号、关系、惯例、人工器物等对各种制度安排的传播。讨论了组织场域理论及其实践意义。 | |
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| 制度与组织：思想观念、利益偏好与身份认同/(美) W.理查德·斯科特著= Institutions and organizations：ideas, interests and identities/W. Richard Scott/姚伟等译.-北京：中国人民大学出版社，2020.03 |
| 367页；23cm.-(社会学译丛.理论前沿系列) |
| ISBN 978-7-300-27969-5：CNY79.00 |
| 本书讨论了各种制度理论之间的异同, 反映了制度理论的丰富性和多样性, 评述了关于组织的制度研究的历史以及最新进展。并明确了其将来的研究方向。本书所提出的分析框架阐述了制度的三大基础要素以及制度与社会系统之间的相互作用, 评述了经济学, 社会学与组织分析的新制度主义, 探讨了符号、关系、惯例、人工器物等对各种制度安排的传播。讨论了组织场域理论及其实践意义。 |
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正题名：制度与组织
索取号：C936/S709-2
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