书目信息 |
| 题名： |
人力资源管理
|
|
| 作者： | 孙健敏 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国人民大学出版社 2015.05 |
|
| 页数： | 274页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 21世纪应用心理学系列教材 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F243 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 人力资源管理--ren li zi yuan guan li--高等学校--教材 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-300-21014-8 | |
| 000 | 01159nam 2200289 450 | |
| 001 | 0100197228 | |
| 010 | @a978-7-300-21014-8@dCNY35.00 | |
| 100 | @a20150522d2015 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 0 | @achi |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @aak a 000yy | |
| 106 | @ar | |
| 200 | 1 | @a人力资源管理@Aren li zi yuan guan li@d= Human resource management@f孙健敏编著@Fsun jian min bian zhu@zeng |
| 210 | @a北京@c中国人民大学出版社@d2015.05 | |
| 215 | @a274页@c图@d26cm | |
| 225 | 2 | @a21世纪应用心理学系列教材@A21 shi ji ying yong xin li xue xi lie jiao cai |
| 320 | @a有书目 (第268-274页) | |
| 330 | @a本书共分十章, 包含了人力资源管理的主要活动。第一章绪论, 从人力资源管理的作用到战略及其含义, 为全书提供了一个整体的内容框架, 在此基础上详尽论述了工作分析、人力资源规划、人员招募与录用、人员测评、绩效考核与管理等。 | |
| 410 | 0 | @12001 @a21世纪应用心理学系列教材 |
| 510 | 1 | @aHuman resource management@zeng |
| 540 | @a人力资源管理 | |
| 606 | 0 | @a人力资源管理@Aren li zi yuan guan li@x高等学校@j教材 |
| 690 | @aF243@v5 | |
| 701 | 0 | @a孙健敏@Asun jian min@4编著 |
| 801 | @aCN | |
| 901 | @a10 | |
| 905 | @eS924@dF243@a河南城建学院图书馆@b1270655-7@f3 | |
| 人力资源管理= Human resource management/孙健敏编著.-北京：中国人民大学出版社，2015.05 |
| 274页：图；26cm.-(21世纪应用心理学系列教材) |
| ISBN 978-7-300-21014-8：CNY35.00 |
| 本书共分十章, 包含了人力资源管理的主要活动。第一章绪论, 从人力资源管理的作用到战略及其含义, 为全书提供了一个整体的内容框架, 在此基础上详尽论述了工作分析、人力资源规划、人员招募与录用、人员测评、绩效考核与管理等。 |
| ● |
| 相关链接 |
|
|
|
正题名：人力资源管理
索取号：F243/S924
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1270655 | 212706554 | 社科库409/409社科库 79排4列3层/ [索取号:F243/S924] | 在馆 | |
| 2 | 1270656 | 212706561 | 社科二线422/409社科库 79排4列3层/ [索取号:F243/S924] | 在馆 | |
| 3 | 1270657 | 212706578 | 社科库409/409社科库 79排4列3层/ [索取号:F243/S924] | 在馆 |