书目信息 |
| 题名： |
员工关系管理
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| 作者： | 程延园 ， 王甫希 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 高等教育出版社 2018.10 |
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| 页数： | 337页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 高等学校应用创新型人才培养系列教材 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--人事管理--高等学校--教材 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-04-049828-8 | |
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| 330 | @a本书阐述了员工关系的本质, 系统分析了各种雇佣关系管理的观点、理论和模式, 并从中国实际出发, 阐述了员工关系管理的主要制度、职能和技巧, 并将雇佣关系隐含要素中的权力、公正和文化作为独立篇章来讨论。全书围绕员工关系的建立与维持、结束和终止的逻辑, 阐述了员工的招用管理、劳动权利保护、职业灾害的预防与补偿、员工参与制度、员工援助计划、纪律管理、离职和裁员等管理实务。最后, 介绍了通过集体协商管理员工关系、特殊用工, 以及争议处理制度。 | |
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| 员工关系管理/程延园, 王甫希编著.-北京：高等教育出版社，2018.10 |
| 337页；26cm.-(高等学校应用创新型人才培养系列教材.人力资源管理专业) |
| ISBN 978-7-04-049828-8：CNY49.00 |
| 本书阐述了员工关系的本质, 系统分析了各种雇佣关系管理的观点、理论和模式, 并从中国实际出发, 阐述了员工关系管理的主要制度、职能和技巧, 并将雇佣关系隐含要素中的权力、公正和文化作为独立篇章来讨论。全书围绕员工关系的建立与维持、结束和终止的逻辑, 阐述了员工的招用管理、劳动权利保护、职业灾害的预防与补偿、员工参与制度、员工援助计划、纪律管理、离职和裁员等管理实务。最后, 介绍了通过集体协商管理员工关系、特殊用工, 以及争议处理制度。 |
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正题名：员工关系管理
索取号：F272.92/C780
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| 1 | 1436174 | 214361741 | 社科库409/409社科库 89排4列3层/ [索取号:F272.92/C780] | 在馆 | |
| 2 | 1436175 | 214361750 | 社科库409/409社科库 89排4列3层/ [索取号:F272.92/C780] | 在馆 |