书目信息 |
| 题名： |
三分管人 七分用人
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| 作者： | 高志明 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国铁道出版社 2014.05 |
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| 页数： | 218页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--人才管理学 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-113-18078-2 | |
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| 330 | @a管人的目的是用人, 用人的宗旨是效率。只有给员工提供舒适的环境, 才能激发员工的潜能 (即自驱力) 。作为管理者, 应当使员工渴求不断地完善自己, 从而将自身潜能不断地发挥出来。而这个过程中, 员工会热情主动地去完成工作, 这才是企业发展的真正动力, 也是本书所阐述的管人用人之要义。 | |
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| 三分管人 七分用人/高志明编著.-北京：中国铁道出版社，2014.05 |
| 218页；24cm |
| 经典案例版 |
| ISBN 978-7-113-18078-2：CNY35.00 |
| 管人的目的是用人, 用人的宗旨是效率。只有给员工提供舒适的环境, 才能激发员工的潜能 (即自驱力) 。作为管理者, 应当使员工渴求不断地完善自己, 从而将自身潜能不断地发挥出来。而这个过程中, 员工会热情主动地去完成工作, 这才是企业发展的真正动力, 也是本书所阐述的管人用人之要义。 |
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正题名：三分管人 七分用人
索取号：F272.92/G214
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