书目信息 |
| 题名： |
高绩效团队
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| 作者： | 高斯蒂克 ， 埃尔顿 著 ；陈召强 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中信出版集团 2019.03 |
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| 页数： | xxii, 216页 | |
| 开本： | 22cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C936 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 组织管理学--zu zhi guan li xue | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5217-0097-8 | |
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| 314 | @a阿德里安·高斯蒂克, 是《纽约时报》畅销书作家, 其“胡萝卜”系列图书被翻译成15种语言, 在世界50多个国家畅销。切斯特·埃尔顿, 是坦纳公司的副总裁, 曾为时代华纳、敦豪、毕马威、迪斯尼等《财富》500强公司提供咨询服务。 | |
| 330 | @a在如今快速变革的时代中, 团队管理面临新的难题: 1) “00”后步入职场。他们喜欢被指导和认可, 通常只愿意在一个岗位上待1.5-2年, 如何管理这群人并尽可能减少他们离职带来的不稳定性? 2) 改变的速度。技术革新不断发生, 如何带领团队在这样的变革中生存? 3) 更多来自不同文化的、兼职和网络办公人员。如何管理这些人员? 4) 跨职能的团队。如何管理以确保效率? 本书根据85万人的采访整理, 旨在帮助读者了解新时代团队管理的难题, 成功团队的管理者应具备的特征, 以及员工认为最具激励性的管理方式。 | |
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| 高绩效团队：VUCA时代的5个管理策略/(美) 阿德里安·高斯蒂克, 切斯特·埃尔顿著= The best team wins：the new science of high performance/Adrian Gostick, Chester Elton/陈召强译.-北京：中信出版集团，2019.03 |
| xxii, 216页；22cm |
| ISBN 978-7-5217-0097-8(精装)：CNY59.00 |
| 在如今快速变革的时代中, 团队管理面临新的难题: 1) “00”后步入职场。他们喜欢被指导和认可, 通常只愿意在一个岗位上待1.5-2年, 如何管理这群人并尽可能减少他们离职带来的不稳定性? 2) 改变的速度。技术革新不断发生, 如何带领团队在这样的变革中生存? 3) 更多来自不同文化的、兼职和网络办公人员。如何管理这些人员? 4) 跨职能的团队。如何管理以确保效率? 本书根据85万人的采访整理, 旨在帮助读者了解新时代团队管理的难题, 成功团队的管理者应具备的特征, 以及员工认为最具激励性的管理方式。 |
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正题名：高绩效团队
索取号：C936/G170
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| 1 | 1424401 | 214244012 | 社科库509/509社科库 66排2列6层/ [索取号:C936/G170] | 在馆 | |
| 2 | 1424402 | 214244021 | 社科库509/509社科库 66排2列6层/ [索取号:C936/G170] | 在馆 | |
| 3 | 1424403 | 214244030 | 社科库509/509社科库 66排2列6层/ [索取号:C936/G170] | 在馆 |