书目信息 |
| 题名： |
资深HR手把手教你做薪酬管理
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| 作者： | 郑芳 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 天津 天津科学技术出版社 2017.03 |
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| 页数： | 273页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.923 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--工资管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5576-2370-8 | |
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| 330 | @a本书首先对薪酬制度与管理制度方面进行了系统的解读, 目的是使读者能够对薪酬管理的制度化及规范化有一个系统的认识, 明确薪酬管理不是对工资发放的简单设计; 其次, 本书为企业人力资源薪酬管理提供了全方位的解决方案, 重点介绍企业薪酬激励和薪酬体系设计, 对企业高级管理人员、销售人员、生产操作人员和外派人员等不同类型员工的薪酬设计方法进行了详细说明; 同时, 本书使用了大量丰富的图表, 使得内容更简洁明了。相信读者在阅读之后, 能够对薪酬管理以及薪酬体系设计有更好的把握。 | |
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| 资深HR手把手教你做薪酬管理/郑芳著.-天津：天津科学技术出版社，2017.03 |
| 273页：图；24cm |
| ISBN 978-7-5576-2370-8(精装)：CNY55.00 |
| 本书首先对薪酬制度与管理制度方面进行了系统的解读, 目的是使读者能够对薪酬管理的制度化及规范化有一个系统的认识, 明确薪酬管理不是对工资发放的简单设计; 其次, 本书为企业人力资源薪酬管理提供了全方位的解决方案, 重点介绍企业薪酬激励和薪酬体系设计, 对企业高级管理人员、销售人员、生产操作人员和外派人员等不同类型员工的薪酬设计方法进行了详细说明; 同时, 本书使用了大量丰富的图表, 使得内容更简洁明了。相信读者在阅读之后, 能够对薪酬管理以及薪酬体系设计有更好的把握。 |
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正题名：资深HR手把手教你做薪酬管理
索取号：F272.923/Z431
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