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000
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01167nam 2200265 450
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001
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CAL 0120151553954
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010
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@a978-7-115-38898-8@dCNY59.00
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100
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@a20150902d2015 em y0chiy50 ea
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0
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@achi
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@aCN@b110000
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1
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@a薪酬管理工作手册@Axin chou guan li gong zuo shou ce@f刘亚萍编著
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205
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@a第2版
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210
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@a北京@c人民邮电出版社@d2015.04
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215
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@a315页@c图@d26cm
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225
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2
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@a弗布克HRM工作手册系列@Afu bu ke HRM gong zuo shou ce xi lie
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@a本书针对薪酬体系设计与实施, 详细介绍了薪酬管理目标与事项、薪酬承受测算、岗位分析与评价、薪酬调查、薪酬水平定位和薪酬结构设计、薪酬制度设计、奖金津贴激励设计、员工福利设计、薪酬支付设计、薪酬调整设计共10大薪酬管理工作事项, 并对销售人员薪酬体系设计、生产人员薪酬体系设计和专业技术人员薪酬体系设计进行了规范和说明, 还提供了大量的薪酬制度范例、薪酬方案范本和薪酬管理示范文书。
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410
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0
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@12001 @a弗布克HRM工作手册系列
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@a
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x工资管理@j手册
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@a刘亚萍@Aliu ya ping@4编著
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@aCN@c20150902
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@a241430@dF272.923@eL704=2@f1
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| 薪酬管理工作手册/刘亚萍编著.-第2版.-北京：人民邮电出版社，2015.04 |
| 315页：图；26cm.-(弗布克HRM工作手册系列) |
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| ISBN 978-7-115-38898-8：CNY59.00 |
| 本书针对薪酬体系设计与实施, 详细介绍了薪酬管理目标与事项、薪酬承受测算、岗位分析与评价、薪酬调查、薪酬水平定位和薪酬结构设计、薪酬制度设计、奖金津贴激励设计、员工福利设计、薪酬支付设计、薪酬调整设计共10大薪酬管理工作事项, 并对销售人员薪酬体系设计、生产人员薪酬体系设计和专业技术人员薪酬体系设计进行了规范和说明, 还提供了大量的薪酬制度范例、薪酬方案范本和薪酬管理示范文书。 |
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正题名：薪酬管理工作手册
索取号：F272.923/L704=2
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1152641
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211526419
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社科二线422/409社科库 91排2列5层/
[索取号:F272.923/L704=2]
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在馆
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