书目信息 |
| 题名: |
把握变革
|
|
| 作者: | 爱迪思, 著 ;赵斌 , 陈甦 译 | |
| 分册: | ||
| 出版信息: | 北京 华夏出版社 2004.01 |
|
| 页数: | 265页 | |
| 开本: | 24cm | |
| 丛书名: | 爱迪思管理思想系列 | |
| 单 册: | ||
| 中图分类: | F270 | |
| 科图分类: | ||
| 主题词: | 企业管理 | |
| 电子资源: | ||
| ISBN: | 7-5080-3368-X | |
| 000 | 01095nam 2200289 4500 | |
| 001 | 192004003835 | |
| 005 | 20070910094625.03 | |
| 010 | @a7-5080-3368-X@dCNY25.00 | |
| 100 | @a20070602d2004 ekmy0chiy0121 ea | |
| 101 | 1 | @achi@ceng |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @aa z 000yy | |
| 200 | 1 | @a把握变革@Aba wo bian ge@d= Mastering change@f(美) 伊查克·爱迪思著@g赵斌, 陈甦译@zeng |
| 210 | @a北京@c华夏出版社@d2004.01 | |
| 215 | @a265页@c图@d24cm | |
| 225 | 2 | @a爱迪思管理思想系列@Aai di si guan li si xiang xi lie |
| 300 | @a并列题名:Mastering change | |
| 330 | @a本书作者详细地介绍了管理的含义、预测决策质量、效率与效益、管理不当的类型、责任及职权、权力、影响、靠什么驱动、相互信任、尊重与人的素质、如何与风格不同的人沟通、如何转为团队协作等内容,为你打造一套完整的企业管理模式。 | |
| 410 | 0 | @12001 @a爱迪思管理思想系列 |
| 510 | 1 | @aMastering change@zeng |
| 606 | 0 | @a企业管理 |
| 690 | @aF270@v4 | |
| 701 | 1 | @a爱迪思,@Aai di si,@bI.@g(Adizes, Ichak)@e美@4著 |
| 702 | 0 | @a赵斌@Azhao bin@4译 |
| 702 | 0 | @a陈甦@Achen su@4译 |
| 801 | 0 | @aCN@c20070910 |
| 905 | @dF270@eA448 | |
| 把握变革= Mastering change/(美) 伊查克·爱迪思著/赵斌, 陈甦译.-北京:华夏出版社,2004.01 |
| 265页:图;24cm.-(爱迪思管理思想系列) |
| 并列题名:Mastering change |
| ISBN 7-5080-3368-X:CNY25.00 |
| 本书作者详细地介绍了管理的含义、预测决策质量、效率与效益、管理不当的类型、责任及职权、权力、影响、靠什么驱动、相互信任、尊重与人的素质、如何与风格不同的人沟通、如何转为团队协作等内容,为你打造一套完整的企业管理模式。 |
| ● |
| 相关链接 |
|
|
|
正题名:把握变革
索取号:F270/A448
 
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 619671 | 206196711 | 社科库409/409社科库 82排1列4层/ [索取号:F270/A448] | 在馆 | |
| 2 | 619672 | 206196720 | 社科库409/409社科库 82排1列4层/ [索取号:F270/A448] | 在馆 | |
| 3 | 619673 | 206196739 | 社科库409/409社科库 82排1列4层/ [索取号:F270/A448] | 在馆 |