书目信息 |
| 题名： |
人力资源数字化转型
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| 作者： | 刘洪波 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 清华大学出版社 2022.05 |
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| 页数： | 16,274页 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F249.23 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 人力资源管理--数字化--研究--中国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-302-60358-0 | |
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| 人力资源数字化转型：策略、方法、实践/刘洪波著.-北京：清华大学出版社，2022.05 |
| 16,274页：图；21cm |
| ISBN 978-7-302-60358-0：CNY56.00 |
| 本书作者通过在推进人力资源数字化转型过程中的亲身经历和思考，总结了人力资源数字化转型所需具备的核心基础和成功要素，并介绍了当前数字化技术在人力资源管理领域的科技场景应用，描绘了人力资源从业人员未来的发展方向。与此同时，本书还系统地介绍了数字化人力资源系统项目的实施路径，主要包括项目研究、项目规划、项目需求、实施模式、商务管理、开发实施等内容。 |
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正题名：人力资源数字化转型
索取号：F249.23/L620
预约/预借
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