书目信息 |
| 题名： |
管理赋能
|
|
| 作者： | 克雷格 著 ；信任 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 天津 天津科学技术出版社 2020.02 |
|
| 页数： | 218页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C93 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 管理学--guan li xue--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5576-7239-3 | |
| 000 | 01330nam0 2200265 450 | |
| 001 | 2047444123 | |
| 005 | 20201106131050.36 | |
| 010 | @a978-7-5576-7239-3@dCNY59.00 | |
| 100 | @a20200417d2020 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 1 | @achi@ceng |
| 102 | @aCN@b120000 | |
| 105 | @aa z 000yy | |
| 200 | 1 | @a管理赋能@Aguan li fu neng@e激发管理潜能的格局思维@f(美) 尼克·克雷格著@d= Leading from purpose@eclarity and the confidence to act when it matters most@fNick Craig@g信任译@zeng |
| 210 | @a天津@c天津科学技术出版社@d2020.02 | |
| 215 | @a218页@c图@d24cm | |
| 314 | @a尼克·克雷格, 核心领导力研究组织创始人和总裁。 | |
| 330 | @a本书共分为三个部分, 第一部分通过信念的重要性、信念的定义以及三个发现信念的方式, 来引导我们更全面地认识信念 ; 第二部分通过五个步骤帮助读者找到自己的信念 ; 第三部分是本书核心, 作者从10个维度全面阐述了信念带来的影响, 以此来论证信念如何为管理赋能。最后作者重申信念在领导中的必不可失, 强调管理者要掌控自己的信念领域。 | |
| 500 | 10 | @aLeading from purpose : clarity and the confidence to act when it matters most@mChinese |
| 517 | 1 | @a激发管理潜能的格局思维@Aji fa guan li qian neng de ge ju si wei |
| 606 | 0 | @a管理学@Aguan li xue@x研究 |
| 690 | @aC93@v5 | |
| 701 | 1 | @a克雷格@Ake lei ge@g(Craig, Nick)@4著 |
| 702 | 0 | @a信任@Axin ren@4译 |
| 801 | 0 | @aCN@b人天书店@c20201024 |
| 905 | @aZUCC@dC93@eK641 | |
| 管理赋能：激发管理潜能的格局思维/(美) 尼克·克雷格著= Leading from purpose：clarity and the confidence to act when it matters most/Nick Craig/信任译.-天津：天津科学技术出版社，2020.02 |
| 218页：图；24cm |
| ISBN 978-7-5576-7239-3：CNY59.00 |
| 本书共分为三个部分, 第一部分通过信念的重要性、信念的定义以及三个发现信念的方式, 来引导我们更全面地认识信念 ; 第二部分通过五个步骤帮助读者找到自己的信念 ; 第三部分是本书核心, 作者从10个维度全面阐述了信念带来的影响, 以此来论证信念如何为管理赋能。最后作者重申信念在领导中的必不可失, 强调管理者要掌控自己的信念领域。 |
| ● |
| 相关链接 |
|
|
|
正题名：管理赋能
索取号：C93/K641
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1482257 | 214822575 | 社科库509/509社科库 63排4列4层/ [索取号:C93/K641] | 在馆 | |
| 2 | 1482258 | 214822584 | 社科库509/509社科库 63排4列4层/ [索取号:C93/K641] | 在馆 |