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000
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01173nam 2200289 450
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001
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0155558628
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005
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20051111162811.70
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010
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@a7-81044-779-3@dCNY14.00
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100
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@a20051111d2000 km y0chiy0120 ea
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101
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0
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@achi
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102
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@aCN@b210000
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105
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@aa a 000yy
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200
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1
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@a跨文化企业管理心理学@Akua wen hua qi ye guan li xin li xue@f严文华,宋继文,石文典编著@Fyan wen hua,song ji wen,shi wen dian bian zhu
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210
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@a大连@c东北财经大学出版社@d2000.09
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215
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@a299页@c图@d21cm
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225
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2
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@a管理与经济心理学丛书
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314
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@a严文华(女,1969～),华东师范大学管理心理学在读博士,讲师,合著有《跨文化企业管理心理学》等。
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320
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@a有书目 (第294-299页)。
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330
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@a本书系统分析了文化差异背景下合资企业员工的需要、动机、态度的差异，以及管理中所产生的文化冲突，全面介绍了跨越不同国家文化差异的障碍而提出的共同管理文化新模式与整合、同化理论。
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410
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0
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@12001 @a管理与经济心理学丛书
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606
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0
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x管理心理学
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690
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@aF270-05@v4
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701
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0
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@a严文华@Ayan wen hua@4编著
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701
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0
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@a宋继文@Asong ji wen@4编著
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701
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0
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@a石文典@Ashi wen dian@4编著
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801
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0
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@aCN@bQSSK@c20051111
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905
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@a10447@dF270-05@eY066
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| 跨文化企业管理心理学/严文华,宋继文,石文典编著.-大连：东北财经大学出版社，2000.09 |
| 299页：图；21cm.-(管理与经济心理学丛书) |
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| ISBN 7-81044-779-3：CNY14.00 |
| 本书系统分析了文化差异背景下合资企业员工的需要、动机、态度的差异，以及管理中所产生的文化冲突，全面介绍了跨越不同国家文化差异的障碍而提出的共同管理文化新模式与整合、同化理论。 |
| ● |
正题名：跨文化企业管理心理学
索取号：F270-05/Y066
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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577449
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205774492
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社科库409/409社科库 86排1列2层/
[索取号:F270-05/Y066]
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在馆
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2
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577450
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205774508
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社科库409/409社科库 86排1列2层/
[索取号:F270-05/Y066]
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在馆
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3
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577451
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205774517
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社科库409/409社科库 86排1列2层/
[索取号:F270-05/Y066]
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在馆
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