书目信息 |
| 题名： |
丰田精益管理
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| 作者： | 何立 主编 | |
| 分册： | 人力资源风险控制与管理 | |
| 出版信息： | 北京 人民邮电出版社 2014 |
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| 页数： | 10, 296页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 丰田精益管理系列 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F431.36 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 汽车企业--qi che qi ye--工业企业管理--人力资源管理--经验--日本 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-115-37405-9 | |
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| 314 | @a何立，副教授，企业管理 (人力资源管理方向)博士，全国人才专业能力测评EAP高级讲师，广东省人力资源研究会副秘书长等。 | |
| 330 | @a本书采用丰田精益管理的思想，为企业搞好人力资源风险控制与管理提供了七项措施，分别是运用规章制度(员工手册)防范风险、劳动合同签订风险防范、员工招聘风险控制与管理、员工在职期间风险方案、离职法律风险与离职率降低、劳动纠纷预防与解决、保密与竞业限制风险防范。 | |
| 333 | @a本书适合各类企业的中高层管理者、人力资源管理人员培训和管理咨询人员以及高等院校相关专业师生阅读和使用。 | |
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| 丰田精益管理.人力资源风险控制与管理/何立主编.-北京：人民邮电出版社，2014 |
| 10, 296页：图；26cm.-(丰田精益管理系列) |
| 图解版.-使用对象：本书适合各类企业的中高层管理者、人力资源管理人员培训和管理咨询人员以及高等院校相关专业师生阅读和使用。 |
| ISBN 978-7-115-37405-9：CNY55.00 |
| 本书采用丰田精益管理的思想，为企业搞好人力资源风险控制与管理提供了七项措施，分别是运用规章制度(员工手册)防范风险、劳动合同签订风险防范、员工招聘风险控制与管理、员工在职期间风险方案、离职法律风险与离职率降低、劳动纠纷预防与解决、保密与竞业限制风险防范。 |
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正题名：丰田精益管理
索取号：F431.36/H183
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| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1179157 | 211791578 | 社科库409/409社科库 37排2列3层/ [索取号:F431.36/H183] | 在馆 | |
| 2 | 1179158 | 211791587 | 社科库409/409社科库 37排2列3层/ [索取号:F431.36/H183] | 在馆 | |
| 3 | 1179159 | 211791596 | 社科库409/409社科库 37排2列3层/ [索取号:F431.36/H183] | 在馆 |