书目信息 |
| 题名： |
人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记
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| 作者： | 刘珍 主编 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 化学工业出版社 2014.01 |
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| 页数： | 168页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | 企业绩效管理与业绩提升攻略系列 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F276.329.2 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 中小企业--zhong xiao qi ye--人力资源管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-122-18673-7 | |
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| 330 | @a本书共四章, 第一章: 中小企业绩效管理系统, 主要介绍了部门设置与部门目标、岗位设置与岗位目标、绩效考核管理。第二章: 中小企业绩效管理流程, 则涵盖了绩效管理流程系统、绩效管理机构设置、绩效考核测评模式、绩效管理激励模式。第三章: 中小企业部门岗位绩效测评, 主要包括生产部绩效考核表、品管部绩效考核表、研发部绩效考核表等。第四章: 中小企业部门业绩提升指南, 主要介绍了员工招聘管理、员工培训管理、员工关系管理。 | |
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| 人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记/刘珍主编.-北京：化学工业出版社，2014.01 |
| 168页；24cm.-(企业绩效管理与业绩提升攻略系列) |
| ISBN 978-7-122-18673-7：CNY38.00 |
| 本书共四章, 第一章: 中小企业绩效管理系统, 主要介绍了部门设置与部门目标、岗位设置与岗位目标、绩效考核管理。第二章: 中小企业绩效管理流程, 则涵盖了绩效管理流程系统、绩效管理机构设置、绩效考核测评模式、绩效管理激励模式。第三章: 中小企业部门岗位绩效测评, 主要包括生产部绩效考核表、品管部绩效考核表、研发部绩效考核表等。第四章: 中小企业部门业绩提升指南, 主要介绍了员工招聘管理、员工培训管理、员工关系管理。 |
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正题名：人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记
索取号：F276.329.2/L725
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