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200
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@a人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记@Aren li zi yuan jing li ji xiao guan li yu ye ji ti sheng bi ji@f刘珍主编
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@a北京@c化学工业出版社@d2014.01
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215
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@a168页@d24cm
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225
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2
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@a企业绩效管理与业绩提升攻略系列@Aqi ye ji xiao guan li yu ye ji ti sheng gong lue xi lie
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@a有书目
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@a本书共四章, 第一章: 中小企业绩效管理系统, 主要介绍了部门设置与部门目标、岗位设置与岗位目标、绩效考核管理。第二章: 中小企业绩效管理流程, 则涵盖了绩效管理流程系统、绩效管理机构设置、绩效考核测评模式、绩效管理激励模式。第三章: 中小企业部门岗位绩效测评, 主要包括生产部绩效考核表、品管部绩效考核表、研发部绩效考核表等。第四章: 中小企业部门业绩提升指南, 主要介绍了员工招聘管理、员工培训管理、员工关系管理。
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@12001 @a企业绩效管理与业绩提升攻略系列
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@a
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@a中小企业@Azhong xiao qi ye@x人力资源管理
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@aF276.329.2@v5
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@a刘珍@Aliu zhen@4主编
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@a241430@dF276.329.2@eL725@f1
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| 人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记/刘珍主编.-北京：化学工业出版社，2014.01 |
| 168页；24cm.-(企业绩效管理与业绩提升攻略系列) |
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| ISBN 978-7-122-18673-7：CNY38.00 |
| 本书共四章, 第一章: 中小企业绩效管理系统, 主要介绍了部门设置与部门目标、岗位设置与岗位目标、绩效考核管理。第二章: 中小企业绩效管理流程, 则涵盖了绩效管理流程系统、绩效管理机构设置、绩效考核测评模式、绩效管理激励模式。第三章: 中小企业部门岗位绩效测评, 主要包括生产部绩效考核表、品管部绩效考核表、研发部绩效考核表等。第四章: 中小企业部门业绩提升指南, 主要介绍了员工招聘管理、员工培训管理、员工关系管理。 |
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正题名：人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记
索取号：F276.329.2/L725
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状态
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备注
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1156477
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211564779
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社科库409/409社科库 96排1列3层/
[索取号:F276.329.2/L725]
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在馆
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