书目信息 |
| 题名： |
构建劳资合作关系新常态的路径选择
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| 作者： | 许清清, 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国社会科学出版社 2016.10 |
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| 页数： | 289页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F249.26 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 劳资合作--lao zi he zuo--研究--中国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5161-9322-8 | |
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| 314 | @a许清清, 女, 1979年2月出生, 四川达州人, 青岛大学讲师, 博士。 | |
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| 330 | @a本书在经济发展新常态,劳资冲突加剧的背景下, 从政府角度分析劳资合作路径问题。首先构建劳资关系演化博弈模型, 用以证明平衡的劳资关系是劳资合作的关键; 其次, 用演化的方法寻找劳资关系演化规律与演化路径, 确定劳资关系转变的关键点, 为实现劳资合作提供基础; 再次, 比较西方发达国家劳资合作路径, 发现政府的行为选择是导致了美德日等国在劳资合作路径中的分叉, 并演化成不同劳资体系的关键; 通过比较发达国家劳资合作路径的经验与缺陷, 为实现中国特色的劳资合作路径提供了实践选择; 最后对构建中国特色的劳资合作路径提出政策建议。 | |
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| 构建劳资合作关系新常态的路径选择：基于政府行为选择的视角/许清清著.-北京：中国社会科学出版社，2016.10 |
| 289页：图；24cm |
| 青岛市社会科学规划研究项目 (QDSKL1501055) |
| ISBN 978-7-5161-9322-8：CNY75.00 |
| 本书在经济发展新常态,劳资冲突加剧的背景下, 从政府角度分析劳资合作路径问题。首先构建劳资关系演化博弈模型, 用以证明平衡的劳资关系是劳资合作的关键; 其次, 用演化的方法寻找劳资关系演化规律与演化路径, 确定劳资关系转变的关键点, 为实现劳资合作提供基础; 再次, 比较西方发达国家劳资合作路径, 发现政府的行为选择是导致了美德日等国在劳资合作路径中的分叉, 并演化成不同劳资体系的关键; 通过比较发达国家劳资合作路径的经验与缺陷, 为实现中国特色的劳资合作路径提供了实践选择; 最后对构建中国特色的劳资合作路径提出政策建议。 |
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正题名：构建劳资合作关系新常态的路径选择
索取号：F249.26/X885
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
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| 2 | 1328894 | 213288949 | 社科库409/409社科库 80排2列1层/ [索取号:F249.26/X885] | 在馆 |