书目信息 |
| 题名： |
雇主组织法论
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| 作者： | 吴文芳 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国人民大学出版社 2020.04 |
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| 页数： | 273页 | |
| 开本： | 23cm | |
| 丛书名： | 法律科学文库 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | D922.504 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 劳动关系--lao dong guan xi--劳动法--研究--中国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-300-27988-6 | |
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| 330 | @a本书是一部从雇主组织法视角研究劳动关系协调机制的专著。第一、二、三章研究不同的劳动关系基本模式下雇主组织的法律主体界定、功能及其制度基础, 着重于不同社会环境、制度架构下雇主组织法与劳动关系协调机制之互补性, 以及其面对去管制劳动政策的不同应对。第四章回溯了我国近代雇主组织立法、职能及其制度保障, 第五、六、七、八、九章结合前四章的理论模型与分析工具, 阐述当前我国雇主组织在协调劳动关系时面临的主体、参与机制及参与途径等法律资源有限性问题, 并提出若干完善建议。 | |
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| 雇主组织法论：以协调劳动关系的法律保障为中心= The law on employer associations：a focus on the legal institutions coordinating labor relations/吴文芳著.-北京：中国人民大学出版社，2020.04 |
| 273页；23cm.-(法律科学文库) |
| “十三五”国家重点出版物出版规划项目 国家社科基金青年项目成果 |
| ISBN 978-7-300-27988-6：CNY68.00 |
| 本书是一部从雇主组织法视角研究劳动关系协调机制的专著。第一、二、三章研究不同的劳动关系基本模式下雇主组织的法律主体界定、功能及其制度基础, 着重于不同社会环境、制度架构下雇主组织法与劳动关系协调机制之互补性, 以及其面对去管制劳动政策的不同应对。第四章回溯了我国近代雇主组织立法、职能及其制度保障, 第五、六、七、八、九章结合前四章的理论模型与分析工具, 阐述当前我国雇主组织在协调劳动关系时面临的主体、参与机制及参与途径等法律资源有限性问题, 并提出若干完善建议。 |
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正题名：雇主组织法论
索取号：D922.504/W880
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| 1 | 1462793 | 214627938 | 社科库509/509社科库 89排7列1层/ [索取号:D922.504/W880] | 在馆 | |
| 2 | 1462794 | 214627947 | 社科库509/509社科库 89排7列1层/ [索取号:D922.504/W880] | 在馆 |