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@ a本书是一部从雇主组织法视角研究劳动关系协调机制的专著。第一、二、三章研究不同的劳动关系基本模式下雇主组织的法律主体界定、功能及其制度基础, 着重于不同社会环境、制度架构下雇主组织法与劳动关系协调机制之互补性, 以及其面对去管制劳动政策的不同应对。第四章回溯了我国近代雇主组织立法、职能及其制度保障, 第五、六、七、八、九章结合前四章的理论模型与分析工具, 阐述当前我国雇主组织在协调劳动关系时面临的主体、参与机制及参与途径等法律资源有限性问题, 并提出若干完善建议。
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雇主组织法论:以协调劳动关系的法律保障为中心= The law on employer associations:a focus on the legal institutions coordinating labor relations/吴文芳著.-北京:中国人民大学出版社,2020.04
273页;23cm.-(法律科学文库)
“十三五”国家重点出版物出版规划项目 国家社科基金青年项目成果
ISBN 978-7-300-27988-6:CNY68.00
本书是一部从雇主组织法视角研究劳动关系协调机制的专著。第一、二、三章研究不同的劳动关系基本模式下雇主组织的法律主体界定、功能及其制度基础, 着重于不同社会环境、制度架构下雇主组织法与劳动关系协调机制之互补性, 以及其面对去管制劳动政策的不同应对。第四章回溯了我国近代雇主组织立法、职能及其制度保障, 第五、六、七、八、九章结合前四章的理论模型与分析工具, 阐述当前我国雇主组织在协调劳动关系时面临的主体、参与机制及参与途径等法律资源有限性问题, 并提出若干完善建议。
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正题名:雇主组织法论
索取号:D922.504/W880
 
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备注
1
1462793
214627938
社科库509/509社科库 89排7列1层/
[索取号:D922.504/W880]
在馆
2
1462794
214627947
社科库509/509社科库 89排7列1层/
[索取号:D922.504/W880]
在馆