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000
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01526nam 2200325 450
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001
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29599
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005
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20221106100507.91
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010
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@a978-7-300-25874-4@dCNY45.00
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100
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@a20180801d2018 em y0chiy50 ea
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101
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0
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@achi
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102
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@aCN@b110000
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105
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@aak a 000yy
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200
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1
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@a战略性绩效管理@Azhan lue xing ji xiao guan li@d= Strategic performance management@f方振邦, 唐健编著@zeng
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205
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@a第5版
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210
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@a北京@c中国人民大学出版社@d2018.07
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215
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@a405页@c图@d26cm
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225
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2
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@a教育部面向21世纪人力资源管理系列教材@Ajiao yu bu mian xiang 21 shi ji ren li zi yuan guan li xi lie jiao cai
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300
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@a面向21世纪课程教材
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314
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@a方振邦, 经营学博士, 中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师。
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320
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@a有书目 (第403-405页)
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330
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@a本书以战略性人力资源管理为导向, 向读者系统地介绍了企业组织及公共组织绩效管理的全过程。从绩效管理的基础理论出发, 展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节, 还提供了国内外企业、政府部门、非营利组织、事业单位的平衡计分卡案例, 以及基于平衡计分卡的绩效管理制度范本。
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@a“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 普通高等教育“十一五”国家级规划教材
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410
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0
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@12001 @a教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
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510
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1
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@aStrategic performance management@zeng
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606
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0
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x人事管理@x高等教育@j教材
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690
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@aF272.92@v5
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701
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0
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@a方振邦@Afang zhen bang@4编著
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701
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0
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@a唐健@Atang jian@4编著
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801
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0
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@aCN@c20220910
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905
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@a河南城建学院图书馆@dF272.92@eF270=5@f2
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| 战略性绩效管理= Strategic performance management/方振邦, 唐健编著.-第5版.-北京：中国人民大学出版社，2018.07 |
| 405页：图；26cm.-(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材) |
| 面向21世纪课程教材.-使用对象：“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 |
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| ISBN 978-7-300-25874-4：CNY45.00 |
| 本书以战略性人力资源管理为导向, 向读者系统地介绍了企业组织及公共组织绩效管理的全过程。从绩效管理的基础理论出发, 展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节, 还提供了国内外企业、政府部门、非营利组织、事业单位的平衡计分卡案例, 以及基于平衡计分卡的绩效管理制度范本。 |
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正题名：战略性绩效管理
索取号：F272.92/F270=5
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1583390
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215833908
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社科库409/409社科库 89排4列4层/
[索取号:F272.92/F270=5]
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在馆
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2
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1583391
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215833917
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社科库409/409社科库 89排4列4层/
[索取号:F272.92/F270=5]
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在馆
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