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000
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01315nam 2200289 450
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001
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0100004298
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010
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@a978-7-03-046899-4@dCNY39.80
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100
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@a20160202d2016 em y0chiy50 ea
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101
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0
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@achi
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102
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@aCN@b110000
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105
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@aa a 000yy
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106
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@ar
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200
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1
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@a绩效管理@AJi Xiao Guan Li@f方振邦, 冉景亮编著
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205
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@a第2版
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210
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@a北京@c科学出版社@d2016
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215
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@axii, 264页@c图@d26cm
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225
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2
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@a人力资源管理核心课系列教材@ARen Li Zi Yuan Guan Li He Xin Ke Xi Lie Jiao Cai
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320
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@a有书目 (第247-249页)
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330
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@a本书以战略性绩效管理为主线，系统地介绍了绩效管理的各个环节：绩效计划、绩效沟通与绩效信息收集、绩效评价、绩效反馈；同时还涵盖了绩效薪酬、绩效管理的工具与技术等内容；在附录中还提供了中国、日本、韩国、美国企业和政府的绩效管理案例。全书体系完整，内容新颖、充实，具有较强的操作性。本书努力从内容到形式上有所突破或创新。在内容取舍上，坚持实用性、针对性原则，并注重知识更新，尽可能将国际上先进的管理理论与实践以及我国企业、政府的管理经验引入。
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410
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0
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@12001 @a人力资源管理核心课系列教材
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606
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0
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@a企业管理@AQi Ye Guan Li@x人事管理@x高等学校@j教材
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690
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@aF272.92@v5
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701
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0
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@a方振邦@AFang Zhen Bang@4编著
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701
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0
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@a冉景亮@ARan Jing Liang@4编著
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801
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0
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@aCN@c20160505
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856
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@a
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905
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@a河南城建学院图书馆@dF272.92@eF270=2
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| 绩效管理/方振邦, 冉景亮编著.-第2版.-北京：科学出版社，2016 |
| xii, 264页：图；26cm.-(人力资源管理核心课系列教材) |
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| ISBN 978-7-03-046899-4：CNY39.80 |
| 本书以战略性绩效管理为主线，系统地介绍了绩效管理的各个环节：绩效计划、绩效沟通与绩效信息收集、绩效评价、绩效反馈；同时还涵盖了绩效薪酬、绩效管理的工具与技术等内容；在附录中还提供了中国、日本、韩国、美国企业和政府的绩效管理案例。全书体系完整，内容新颖、充实，具有较强的操作性。本书努力从内容到形式上有所突破或创新。在内容取舍上，坚持实用性、针对性原则，并注重知识更新，尽可能将国际上先进的管理理论与实践以及我国企业、政府的管理经验引入。 |
| ● |
正题名：绩效管理
索取号：F272.92/F270=2
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1247370
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212473704
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社科库409/409社科库 89排4列4层/
[索取号:F272.92/F270=2]
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在馆
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2
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1247371
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212473713
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社科库409/409社科库 89排4列4层/
[索取号:F272.92/F270=2]
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在馆
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3
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1247372
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212473722
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社科库409/409社科库 89排4列4层/
[索取号:F272.92/F270=2]
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在馆
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