书目信息 |
| 题名： |
心理学视角下的领导 —— 部属关系
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| 作者： | 任真 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 北京大学出版社 2020.06 |
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| 页数： | 266页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | 青年学者文库 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C933 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 领导学--ling dao xue--研究--中国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-301-31218-6 | |
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| 300 | @a本书获得北京大学上山出版基金资助 | |
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| 330 | @a本书拟从中西方文化差异的视角出发, 综合采用质性研究、心理测量学、准实验设计、案例分析等方法, 构建中国文化下领导·部属关系的结构模型及测量工具, 同时直接比较西方、中国内地、中国香港管理者在领导·部属关系上的文化差异, 并检验领导·部属关系与文化价值观、中国人人格、工作结果及心理健康之间的影响机制等。 | |
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| 心理学视角下的领导 —— 部属关系/任真著.-北京：北京大学出版社，2020.06 |
| 266页；24cm.-(青年学者文库) |
| 本书获得北京大学上山出版基金资助 |
| ISBN 978-7-301-31218-6：CNY59.00 |
| 本书拟从中西方文化差异的视角出发, 综合采用质性研究、心理测量学、准实验设计、案例分析等方法, 构建中国文化下领导·部属关系的结构模型及测量工具, 同时直接比较西方、中国内地、中国香港管理者在领导·部属关系上的文化差异, 并检验领导·部属关系与文化价值观、中国人人格、工作结果及心理健康之间的影响机制等。 |
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正题名：心理学视角下的领导 —— 部属关系
索取号：C933/R585
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1459132 | 214591324 | 社科库509/509社科库 65排5列4层/ [索取号:C933/R585] | 在馆 | |
| 2 | 1459133 | 214591333 | 社科库509/509社科库 65排5列4层/ [索取号:C933/R585] | 在馆 |