|
000
|
02228nam0 2200361 450
|
|
001
|
012017000960
|
|
010
|
|
@a978-7-5682-3880-9@dCNY46.00
|
|
100
|
|
@a20170428d2017 em y0chiy50 ea
|
|
101
|
0
|
@achi
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@aak a 000yy
|
|
106
|
|
@ar
|
|
200
|
1
|
@a作为职场新生代, 如何管理我们的经理@Azuo wei zhi chang xin sheng dai, ru he guan li wo men de jing li@a作为经理, 如何管理我们的职场新生代@f(比) 雅娜·德普莱斯 ... [等] 著@F(bi) ya na ·de pu lai si ... [deng] zhu
|
|
210
|
|
@a北京@c北京理工大学出版社@d2017.04
|
|
215
|
|
@a80, 78页@c图@d24cm
|
|
304
|
|
@a题名页题: (比) 雅娜·德普莱斯, (荷) 马丁·乌尔玛, 叶冉, 裴蓉著
|
|
310
|
|
@a本书为双向倒转印刷出版物
|
|
312
|
|
@a英文并列题名取自封面
|
|
314
|
|
@a雅娜·德普莱斯 (Jana Deprez), 博士, 一直致力于将学术知识与实践相结合。马丁·乌尔玛 (Martin C. Euwem), 教授, 于1992年在荷兰阿姆斯特丹自由大学获得博士学位。叶冉, 博士, 于1999年毕业于中国政法大学, 获法学学士学位。
|
|
320
|
|
@a有书目
|
|
330
|
|
@a作为一个年轻员工, 你该如何塑造与你的领导的关系, 以利于自己的未来? 你如何才能与你的管理者建立良好的关系, 让你在工作中得以自我发展, 并享受 乐趣? 我们的建议是: 鉴于你的领导已经是你工作场合中的那个已经被“预先设 定”的“部分”, 你最好从改变自身做起。或许你以前总认为, 你的领导决定了 你的工作内容和学习机会, 决定了你是否能加薪, 还决定了你是否能够获得有利 于继续发展的意见和建议。而事实却是, 你本人对这些事情已经并正在产生着巨 大的影响。如果在你的影响下, 你能够促使领导在面对你的时候, 使用正确的管 理方式与方法, 你就有机会为自己创造理想的工作环境。在这本书中, 我们会告诉你如何与管理者建立一段对你最有利的关系, 使你 有最大的机会实现你的理想。
|
|
423
|
0
|
@12001 @a作为经理, 如何管理我们的职场新生代@1701 1@a德普莱斯@g(Deprez, Jana)
|
|
510
|
1
|
@aHow to manage your boss@zeng
|
|
510
|
1
|
@aHow to manage your young professionals@zeng
|
|
606
|
0
|
@a人际关系学@Aren ji guan xi xue@j通俗读物
|
|
606
|
0
|
@a成功心理@Acheng gong xin li@j通俗读物
|
|
690
|
|
@aC912.11-49@v5
|
|
690
|
|
@aB848.4-49@v5
|
|
701
|
1
|
@a德普莱斯@Ade pu lai si@g(Deprez, Jana)@4著
|
|
701
|
1
|
@a乌尔玛@Awu er ma@g(Euwem, Martin C.)@4著
|
|
701
|
0
|
@a叶冉@Aye ran@4著
|
|
801
|
0
|
@aCN@c20170911
|
|
905
|
|
@a河南城建学院图书馆@b21329651-52@dC912.11-49@eD223@f2
|
|
|
|
|