|
书名：
|
丰田精准管理 企业文化建设
|
|
|
作者：
|
胡新桥
主编
|
|
出版信息：
|
北京
人民邮电出版社
2014
|
|
开本页数：
|
26cm
249页
|
|
丛书名：
|
丰田精益管理系列
|
|
单 册：
|
|
|
中图分类：
|
F431.36
|
|
科图分类：
|
|
|
主题词：
|
|
|
电子资源：
|
|
|
ISBN：
|
978-7-115-37272-7
|
|
000
|
01546nam 2200301 450
|
|
001
|
0100004080
|
|
010
|
|
@a978-7-115-37272-7@dCNY45.00
|
|
100
|
|
@a20150305d2014 em y0chiy50 ea
|
|
101
|
0
|
@achi
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@aak z 000yy
|
|
106
|
|
@ar
|
|
200
|
1
|
@a丰田精准管理@Afeng tian jing zhun guan li@i企业文化建设@f胡新桥主编
|
|
210
|
|
@a北京@c人民邮电出版社@d2014
|
|
215
|
|
@a249页@c图@d26cm
|
|
225
|
2
|
@a丰田精益管理系列@Afeng tian jing yi guan li xi lie
|
|
300
|
|
@a图解版
|
|
314
|
|
@a胡新桥，电子科技大学 (成都)管理学硕士，中国新锐管理培训专家，武汉理工大学无锡EMBA班特聘教授，清华大学党政干部班特聘教授，湖南大学法学院公务员培训中心特聘教授，武汉中鲲管理咨询机构CEO。曾任政府公务员、外企行政总监、公司总经理。长期致力于企业危机管理、领导力、沟通力、管理效率提升的实践和研究。
|
|
330
|
|
@a本书采用丰田精益管理的思想，为企业搞好文化建设精益管理提供了七项措施，分别是企业文化建设规划、企业文化诊断、企业精神文化建设、企业行为文化建设、企业制度文化建设、企业物质文化建设以及企业文化活动的开展，目的是帮助企业建立科学、高效的文化体系，实现企业健康、稳定、长远的发展。
|
|
333
|
|
@a本书适合各类企业中高层管理者、企业文化专员、培训咨询机构人员以及高等院校相关专业师生阅读和使用。
|
|
410
|
0
|
@12001 @a丰田精益管理系列
|
|
517
|
1
|
@a企业文化建设@Aqi ye wen hua jian she
|
|
586
|
|
@a
|
|
601
|
02
|
@a丰田汽车公司@Afeng tian qi che gong si@x工业企业管理@x企业文化@x经验
|
|
690
|
|
@aF431.36@v5
|
|
701
|
0
|
@a胡新桥@Ahu xin qiao@4主编
|
|
801
|
0
|
@aCN@c20150831
|
|
905
|
|
@a河南城建学院图书馆@dF431.36@eH515
|
|
|
|
|
| |
| 丰田精准管理.企业文化建设/胡新桥主编.-北京：人民邮电出版社，2014 |
| 249页：图；26cm.-(丰田精益管理系列) |
| 图解版.-使用对象：本书适合各类企业中高层管理者、企业文化专员、培训咨询机构人员以及高等院校相关专业师生阅读和使用。 |
| |
| ISBN 978-7-115-37272-7：CNY45.00 |
| 本书采用丰田精益管理的思想，为企业搞好文化建设精益管理提供了七项措施，分别是企业文化建设规划、企业文化诊断、企业精神文化建设、企业行为文化建设、企业制度文化建设、企业物质文化建设以及企业文化活动的开展，目的是帮助企业建立科学、高效的文化体系，实现企业健康、稳定、长远的发展。 |
| ● |
正题名：丰田精准管理
索取号：F431.36/H515
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
1179481
|
211794815
|
社科二线422/422社科库 47排1列1层/
[索取号:F431.36/H515]
|
在馆
|
|
|
2
|
1179482
|
211794824
|
社科库409/409社科库 37排2列3层/
[索取号:F431.36/H515]
|
在馆
|
|
|
3
|
1179483
|
211794833
|
社科库409/409社科库 37排2列3层/
[索取号:F431.36/H515]
|
在馆
|
|
