书目信息 |
| 题名： |
逆向管理
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| 作者： | 伊贝拉 著 ；王臻 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 北京联合出版公司 2016.07 |
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| 页数： | 223页 | |
| 开本： | 25cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C93 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 管理学--guan li xue | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5502-7943-8 | |
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| 314 | @a埃米尼亚·伊贝拉, 全球50大管理思想家之一, 哈佛商学院巡视委员会委员,欧洲工商管理学院组织行为学教授。 | |
| 330 | @a本书为管理学图书, 突破了传统的“先思考, 后行动”的领导者转变方法, 提出了全新的“先行动, 后反思”的领导者转变方法, 精确地提出了“做”的原则, 向我们证明了在持续性的个人发展过程中, 外在表现比内在认知更重要的原因。这本书能帮助渴望成为优秀领导者的人学会如何扩展业务范围, 如何提出更多好的策略性意见, 如何扩建人际关系网络以及鼓励他们试着朝不同的方向发展自己。 | |
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| 逆向管理：先行动后思考/(美) 埃米尼亚·伊贝拉著= ACT like：a leader, think like a leader/Herminia Ibarra/王臻译.-北京：北京联合出版公司，2016.07 |
| 223页：图；25cm |
| ISBN 978-7-5502-7943-8(精装)：CNY48.00 |
| 本书为管理学图书, 突破了传统的“先思考, 后行动”的领导者转变方法, 提出了全新的“先行动, 后反思”的领导者转变方法, 精确地提出了“做”的原则, 向我们证明了在持续性的个人发展过程中, 外在表现比内在认知更重要的原因。这本书能帮助渴望成为优秀领导者的人学会如何扩展业务范围, 如何提出更多好的策略性意见, 如何扩建人际关系网络以及鼓励他们试着朝不同的方向发展自己。 |
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正题名：逆向管理
索取号：C93/Y485
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1443342 | 214433424 | 社科库509/509社科库 63排9列2层/ [索取号:C93/Y485] | 在馆 | |
| 2 | 1443343 | 214433433 | 社科库509/509社科库 63排9列2层/ [索取号:C93/Y485] | 在馆 | |
| 3 | 1443344 | 214433442 | 社科库509/509社科库 63排9列2层/ [索取号:C93/Y485] | 在馆 |