书目信息 |
| 题名： |
中小企业绩效量化考核设计实务
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| 作者： | ；弗布克管理咨询中心 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 化学工业出版社 2019.08 |
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| 页数： | 260页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 中小企业激励体系设计实务系列 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F276.3 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 中小企业--企业绩效--企业管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-122-34173-0 | |
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| 330 | @a本书从11项业务出发，详细介绍71个岗位的考核模式及应用工具，界定了中小企业的绩效管理系统与绩效考核系统的区别。书中精细、务实地提出了11个部门的考核标准、关键指标、考核方案，以及71个岗位的关键指标、考核量表与范例，方便读者高效运用，达成绩效考核管理工作标准化、流程化和规范化操作的目标。 | |
| 333 | @a本书适合中小企业管理人员、从事人力资源管理领域绩效考核工作的人员及生产、采购、市场、销售等业务部门工作人员使用，还可作为管理咨询人员、高校相关专业师生和培训机构的参考书 | |
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| 中小企业绩效量化考核设计实务/弗布克管理咨询中心编著.-北京：化学工业出版社，2019.08 |
| 260页：图；26cm.-(中小企业激励体系设计实务系列) |
| 使用对象：本书适合中小企业管理人员、从事人力资源管理领域绩效考核工作的人员及生产、采购、市场、销售等业务部门工作人员使用，还可作为管理咨询人员、高校相关专业师生和培训机构的参考书 |
| ISBN 978-7-122-34173-0：CNY68.00 |
| 本书从11项业务出发，详细介绍71个岗位的考核模式及应用工具，界定了中小企业的绩效管理系统与绩效考核系统的区别。书中精细、务实地提出了11个部门的考核标准、关键指标、考核方案，以及71个岗位的关键指标、考核量表与范例，方便读者高效运用，达成绩效考核管理工作标准化、流程化和规范化操作的目标。 |
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正题名：中小企业绩效量化考核设计实务
索取号：F276.3/F583-2
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| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1468477 | 214684778 | 社科库409/409社科库 96排2列4层/ [索取号:F276.3/F583-2] | 在馆 | |
| 2 | 1468478 | 214684787 | 社科库409/409社科库 95排4列4层/ [索取号:F276.3/F583-2] | 在馆 |