书目信息

书名： Industrial relations and human resources management 
作者： 席敬 著
出版信息： 北京   中国社会科学出版社  2020.09
开本页数： 24cm  xvi, 272页
丛书名：
单 册：
中图分类： F279.247.292
科图分类：
主题词： 跨国公司--kua guo gong si--企业管理--人力资源管理--对比研究--中国--英文
电子资源：
ISBN： 978-7-5203-7175-9
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300    @a本书受到了三峡大学发展规划与学科建设办公室、外国语学院以及三峡大学尼泊尔研究中心的资助, 在此表示感谢
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    Industrial relations and human resources management：a comparative analysis of cultural barriers in Chinese companies= 劳动关系和人力资源管理：跨国公司在华企业的跨文化障碍对比研究/席敬著.-北京：中国社会科学出版社，2020.09
    xvi, 272页：图；24cm
    本书受到了三峡大学发展规划与学科建设办公室、外国语学院以及三峡大学尼泊尔研究中心的资助, 在此表示感谢
    
    ISBN 978-7-5203-7175-9：CNY108.00
    本专著将西方跨文化管理的理论运用于跨国公司在中国企业的劳动关系和人力资源管理实践中, 指出跨文化的差异所导致的矛盾冲突不可忽视, 通过实证案例研究, 提出了解决冲突的系列方案, 本研究从一个全新的视角为从事劳动关系和人力资源管理的研究者和实践者提供了参考和借鉴。
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