书目信息 |
| 题名： |
创造力管理
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| 作者： | 杨晓海 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 国防工业出版社 2006.03 |
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| 页数： | 272页 | |
| 开本： | 25cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C93 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 管理学--guan li xue | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 7-118-04362-1 | |
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| 330 | @a本书针对创造性人才在发挥创造力时的特殊表现,提出了创造力管理这一新的课题。首先,结合复杂性动力学理论和创造力的相关理论,指出了对创造力应采取新的管理方法的重要性。其次,提出了有人参与的"活性"结构的"区域应对"的基本特征。第三,研究了思维与创造性思维的新特点,指出人才的培养与使用的重点在于发掘其最大潜能,并让创造力在其最大潜能领域充分发挥作用。最后,提出应采取复杂性动力学理论对创造力管理进行指导,提出了给创造性人才以充分的空间,用"活性"理念管理创造性人才,加强人才的流动,加强人才的相互协调等原则与方法。 本书可供管理和管理研究工作者阅读,也可作为相关院校的培训教材或教学参考资料。 | |
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| 创造力管理/杨晓海著.-北京：国防工业出版社，2006.03 |
| 272页；25cm |
| ISBN 7-118-04362-1：CNY32.00 |
| 本书针对创造性人才在发挥创造力时的特殊表现,提出了创造力管理这一新的课题。首先,结合复杂性动力学理论和创造力的相关理论,指出了对创造力应采取新的管理方法的重要性。其次,提出了有人参与的"活性"结构的"区域应对"的基本特征。第三,研究了思维与创造性思维的新特点,指出人才的培养与使用的重点在于发掘其最大潜能,并让创造力在其最大潜能领域充分发挥作用。最后,提出应采取复杂性动力学理论对创造力管理进行指导,提出了给创造性人才以充分的空间,用"活性"理念管理创造性人才,加强人才的流动,加强人才的相互协调等原则与方法。 本书可供管理和管理研究工作者阅读,也可作为相关院校的培训教材或教学参考资料。 |
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正题名：创造力管理
索取号：C93/Y302
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 592375 | 205923759 | 社科库509/509社科库 63排9列1层/ [索取号:C93/Y302] | 在馆 | |
| 2 | 592376 | 205923768 | 社科库509/509社科库 63排9列1层/ [索取号:C93/Y302] | 在馆 | |
| 3 | 592377 | 205923777 | 社科库509/509社科库 63排9列1层/ [索取号:C93/Y302] | 在馆 |