书目信息 |
| 题名： |
德国劳动法案例研习
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| 作者： | 容克尔 著 ；丁皖婧 ， 沈建峰 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 北京大学出版社 2024.12 |
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| 页数： | 11,324页 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | 法律人进阶译丛 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | D951.625 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 劳动法--案例--德国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-301-35788-0 | |
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| 330 | @a本书对12个改编自德国联邦劳动法院原始判决的案例进行分析，内容覆盖了劳动法的核心问题，如劳动者身份的认定、雇主的询问权和指示权、劳动者的义务、解雇保护、共同决策制度以及平等就业等。 | |
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| 德国劳动法案例研习：案例、指引与参考答案=F?lle zum Arbeitsrecht：mit einer Anleitung zur L?sung arbeitsrechtlicher Aufgaben/(德)阿博·容克尔(Abbo Junker)著/丁皖婧译/沈建峰校.-北京：北京大学出版社，2024.12 |
| 11,324页；21cm.-(法律人进阶译丛.案例研习/李昊主编) |
| ISBN 978-7-301-35788-0：CNY69.00 |
| 本书对12个改编自德国联邦劳动法院原始判决的案例进行分析，内容覆盖了劳动法的核心问题，如劳动者身份的认定、雇主的询问权和指示权、劳动者的义务、解雇保护、共同决策制度以及平等就业等。 |
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正题名：德国劳动法案例研习
索取号：D951.625/R753
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