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000
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001
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@a20140610d2014 em y0chiy50 ea
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@achi
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@ar
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1
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@a组织行为学原理与实务@AZu Zhi Xing Wei Xue Yuan Li Yu Shi Wu@f许芳主编
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205
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@a第2版
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@a北京@c清华大学出版社@d2014
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215
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@a402页@c图@d23cm
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2
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@a高等学校应用型特色规划教材@AGao Deng Xue Xiao Ying Yong Xing Te Se Gui Hua Jiao Cai@i经管系列
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@a英文题名取自封面
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@a有书目
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@a全书从个体、群体和组织三个层次对组织中人的心理及行为进行了探讨，及时补充了国际最新的组织行为学研究成果，并更新了案例。本书主要内容分为14章：组织行为学概述，价值观、人性假设与行为，社会知觉与行为，个性与行为，态度、工作满意度与组织承诺，激励理论及应用，群体与团队行为，人际关系与心理健康，权力与冲突，沟通，领导，人力资源管理，组织文化，组织变革与发展。
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0
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@12001 @a高等学校应用型特色规划教材@i经管系列
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@aOrganizational behavior@zeng
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@a
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@a组织行为学@AZu Zhi Xing Wei Xue@x高等学校@j教材
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@aC936@v5
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0
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@a许芳@AXu Fang@4主编
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@aCN@c20150725
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905
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@a河南城建学院图书馆@dC936@eX862=2
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| 组织行为学原理与实务/许芳主编.-第2版.-北京：清华大学出版社，2014 |
| 402页：图；23cm.-(高等学校应用型特色规划教材.经管系列) |
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| ISBN 978-7-302-36156-5：CNY39.80 |
| 全书从个体、群体和组织三个层次对组织中人的心理及行为进行了探讨，及时补充了国际最新的组织行为学研究成果，并更新了案例。本书主要内容分为14章：组织行为学概述，价值观、人性假设与行为，社会知觉与行为，个性与行为，态度、工作满意度与组织承诺，激励理论及应用，群体与团队行为，人际关系与心理健康，权力与冲突，沟通，领导，人力资源管理，组织文化，组织变革与发展。 |
| ● |
正题名：组织行为学原理与实务
索取号：C936/X862=2
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1172587
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211725873
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社科库509/509社科库 66排4列2层/
[索取号:C936/X862=2]
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在馆
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2
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1172588
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211725882
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社科库509/509社科库 66排4列2层/
[索取号:C936/X862=2]
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在馆
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3
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1172589
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211725891
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社科库509/509社科库 66排4列2层/
[索取号:C936/X862=2]
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在馆
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