书目信息 |
| 题名： |
绩效管理
|
|
| 作者： | 卢晓璐 ， 邓宗春 ， 陈国海 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 清华大学出版社 2022.03 |
|
| 页数： | 392页 | |
| 开本： | 27cm | |
| 丛书名： | 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.5 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业绩效--企业管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-302-59990-6 | |
| 000 | 01027nam 2200253 450 | |
| 001 | 502921 | |
| 010 | @a978-7-302-59990-6@dCNY69.80 | |
| 100 | @a20220910d2022 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 0 | @achi |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @aa z 000yy | |
| 106 | @ar | |
| 200 | 1 | @Aji xiao guan li@a绩效管理@f陈国海，卢晓璐，邓宗春编著 |
| 210 | @a北京@c清华大学出版社@d2022.03 | |
| 215 | @a392页@c图@d27cm | |
| 225 | 1 | @a21世纪卓越人力资源管理与服务丛书 |
| 330 | @a本书共计12章，详细论述并分析了绩效管理过程中的各种要素，其内容包括绩效管理导论、绩效管理的实施体系、绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈；代表性的绩效考核方法，其中包括目标管理考核法、关键业绩考核法、360度绩效考核法、平衡计分卡考核法，以及绩效管理的最新发展动态，包括目标与关键结果法(OKR)以及数字化绩效管理。 | |
| 606 | 0 | @a企业绩效@x企业管理 |
| 690 | @aF272.5@v5 | |
| 701 | 0 | @Alu xiao lu@a卢晓璐@4编著 |
| 701 | 0 | @Adeng zong chun@a邓宗春@4编著 |
| 701 | 0 | @Achen guo hai@a陈国海@4编著 |
| 801 | 0 | @aCN@c20220910 |
| 905 | @a河南城建学院图书馆@dF272.5@eC420 | |
| 绩效管理/陈国海，卢晓璐，邓宗春编著.-北京：清华大学出版社，2022.03 |
| 392页：图；27cm.-(21世纪卓越人力资源管理与服务丛书) |
| ISBN 978-7-302-59990-6：CNY69.80 |
| 本书共计12章，详细论述并分析了绩效管理过程中的各种要素，其内容包括绩效管理导论、绩效管理的实施体系、绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈；代表性的绩效考核方法，其中包括目标管理考核法、关键业绩考核法、360度绩效考核法、平衡计分卡考核法，以及绩效管理的最新发展动态，包括目标与关键结果法(OKR)以及数字化绩效管理。 |
| ● |
| 相关链接 |
|
|
|
正题名：绩效管理
索取号：F272.5/C420
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1605598 | 216055989 | 社科库409/409社科库 88排1列3层/ [索取号:F272.5/C420] | 在馆 |