书目信息 |
题名: |
领导力开发的50种活动
|
|
作者: | 哈特 著 ;陈秋萍 译 | |
分册: | 第1分册 | |
出版信息: | 北京 电子工业出版社 2016.06 |
|
页数: | 15,276页 | |
开本: | 24cm | |
丛书名: | 培训师资源库系列丛书 | |
单 册: | ||
中图分类: | C933 | |
科图分类: | ||
主题词: | 领导学 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-121-28689-6 |
000 | 01377oam2 2200301 450 | |
001 | 0100004746 | |
010 | @a978-7-121-28689-6@dCNY45.00 | |
100 | @a20160531d2016 em y0chiy50 ea | |
101 | 1 | @achi@ceng |
102 | @aCN@b110000 | |
105 | @aa z 000yy | |
106 | @ar | |
200 | 1 | @a领导力开发的50种活动@Aling dao li kai fa de 50 zhong huo dong@h第1分册@f(美)洛伊丝·B·哈特(Lois B. Hart)著@g陈秋萍译 |
205 | @a2版@b修订本 | |
210 | @a北京@c电子工业出版社@d2016.06 | |
215 | @a15,276页@c图@d24cm | |
225 | 2 | @a培训师资源库系列丛书 |
304 | @a英文共同题名:50 activities for developing leaders | |
305 | @a由HRD Press,Inc.授权出版 | |
330 | @a本书为培训师提供了50种开发领导力的活动,包含从领导力的热身开始、领导力理论与研究、我们的领导力模型和导师、自我评估——我如何提高、做出改变和冒险、愿景领导力、与下属沟通、授权给下属、与团队中的其他人合作、奖励和庆祝、作为问题解决者和决策者的领导者、发展你的领导力技能并保持更新、结束领导力研习会。50种活动的课程计划都是一样的。每种活动均包括活动的目的、估计时间、培训方法、设备和用品、资料、资源和说明,对于领导力培训活动方便实用。 | |
333 | @a广大领导者 | |
410 | 0 | @12001 @a培训师资源库系列丛书 |
606 | 0 | @a领导学 |
690 | @aC933@v5 | |
701 | 0 | @c(美)@a哈特@Aha te@c(Hart, Lois B.)@4著 |
702 | 0 | @a陈秋萍@Achen qiu ping@4译 |
801 | 0 | @aCN@c201701015 |
905 | @a河南城建学院图书馆@dC933@eH022=2:1 | |
领导力开发的50种活动.第1分册/(美)洛伊丝·B·哈特(Lois B. Hart)著/陈秋萍译.-2版,修订本.-北京:电子工业出版社,2016.06 |
15,276页:图;24cm.-(培训师资源库系列丛书) |
使用对象:广大领导者 |
ISBN 978-7-121-28689-6:CNY45.00 |
本书为培训师提供了50种开发领导力的活动,包含从领导力的热身开始、领导力理论与研究、我们的领导力模型和导师、自我评估——我如何提高、做出改变和冒险、愿景领导力、与下属沟通、授权给下属、与团队中的其他人合作、奖励和庆祝、作为问题解决者和决策者的领导者、发展你的领导力技能并保持更新、结束领导力研习会。50种活动的课程计划都是一样的。每种活动均包括活动的目的、估计时间、培训方法、设备和用品、资料、资源和说明,对于领导力培训活动方便实用。 |
● |
相关链接 |
正题名:领导力开发的50种活动
索取号:C933/H022=2:1
 
预约/预借
序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
1 | 1337314 | 213373142 | 社科库509/509社科库 65排4列1层/ [索取号:C933/H022=2:1] | 在馆 | |
2 | 1337315 | 213373151 | 社科库509/509社科库 65排4列1层/ [索取号:C933/H022=2:1] | 在馆 |