书目信息 |
| 题名： |
劳动合同法论
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| 作者： | 谢增毅 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 社会科学文献出版社 2019 |
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| 页数： | 269页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | D922.524 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 劳动合同--合同法--研究--中国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5201-4963-1 | |
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| 劳动合同法论=Labour contract Law/谢增毅著.-北京：社会科学文献出版社，2019 |
| 269页；24cm |
| 中国社会科学院创新工程学术出版资助项目 |
| ISBN 978-7-5201-4963-1：CNY89.00 |
| 本书分析了我国劳动合同法的基本理论问题，包括劳动合同法法律调整理念和模式的转变，劳动合同法对劳动力市场灵活性和企业用工成本的影响，以及劳动合同法和民法典的关系。对劳动合同法的主要制度，包括劳动关系内涵及劳动关系认定，劳动合同当事人的基本权利义务，劳动合同的履行和变更，无固定期限合同和固定期限合同制度，劳动合同解除制度，劳动者辞职权保护与限制，以及劳务派遣、非全日制用工及公司高管等非典型劳动合同和特殊雇员的法律规制，进行了分析。 |
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正题名：劳动合同法论
索取号：D922.524/X498
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