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000
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01419nam0 2200313 450
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001
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2150342203
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005
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20211220135953.37
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010
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@a978-7-111-56619-9@dCNY59.00
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@a20170512d2021 em y0chiy50 ea
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1
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@achi@ceng
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102
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@aCN@b110000
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@ay a 000yy
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200
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@a关键冲突@Aguan jian chong tu@e如何化人际关系危机为合作共赢@f(美) 科里·帕特森 ... [等] 著@g毕崇毅译
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210
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@a北京@c机械工业出版社@d2021.09
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215
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@a239页@d24cm
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305
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@a据原书第2版译出
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306
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@a由麦格劳-希尔 (亚洲) 教育出版公司和机械工业出版社合作出版
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312
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@a英文题名取自封面
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314
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@a科里·帕特森, 在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。
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320
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@a有书目 (第238-239页)
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330
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@a本书分为自我分析: 解决关键冲突之前的准备、安全应对: 在关键冲突时如何行动和展开行动: 解决关键冲突之后的行为三部分, 主要内容包括明确选择、梳理头绪、问题描述、制造动机、简化问题、灵活关注、制订计划、综合应用、实战宝典。
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500
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10
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@aCrucial accountability : tools for resolving violated expectations, broken commitments, and bad behavior@mChinese
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1
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@a如何化人际关系危机为合作共赢@Aru he hua ren ji guan xi wei ji wei he zuo gong ying
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606
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0
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@a人际关系学@Aren ji guan xi xue@j通俗读物
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690
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@aC912.11@v5
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701
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1
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@a帕特森@Apa te sen@g(Patterson, Kerry)@4著
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702
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0
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@a毕崇毅@Abi chong yi@4译
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801
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0
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@aCN@b人天书店@c20201024
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905
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@aZUCC@dC912.11@eP0461
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| 关键冲突：如何化人际关系危机为合作共赢/(美) 科里·帕特森 ... [等] 著/毕崇毅译.-北京：机械工业出版社，2021.09 |
| 239页；24cm |
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| ISBN 978-7-111-56619-9：CNY59.00 |
| 本书分为自我分析: 解决关键冲突之前的准备、安全应对: 在关键冲突时如何行动和展开行动: 解决关键冲突之后的行为三部分, 主要内容包括明确选择、梳理头绪、问题描述、制造动机、简化问题、灵活关注、制订计划、综合应用、实战宝典。 |
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正题名：关键冲突
索取号：C912.11/P0461
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1503190
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215031908
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大学生心理健康教育指导中心资料室/
[索取号:C912.11/P0461]
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在馆
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