书目信息 |
| 题名： |
薪酬管理
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| 作者： | 刘昕 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国人民大学出版社 2014.04 |
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| 页数： | 366页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F244 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 工资管理--gong zi guan li--高等教育--教材 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-300-19121-8 | |
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| 330 | @a本书从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道, 系统地讲解薪酬设计的原理和思路, 介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术, 争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理。 | |
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| 薪酬管理= Compensation/刘昕编著.-第4版.-北京：中国人民大学出版社，2014.04 |
| 366页：图；26cm.-(“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材).-(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材) |
| ISBN 978-7-300-19121-8：CNY39.00 |
| 本书从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道, 系统地讲解薪酬设计的原理和思路, 介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术, 争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理。 |
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正题名：薪酬管理
索取号：F244/L695=4
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| 1 | 1583414 | 215834140 | 社科库409/409社科库 79排4列5层/ [索取号:F244/L695=4] | 在馆 | |
| 2 | 1583415 | 215834159 | 社科库409/409社科库 79排4列5层/ [索取号:F244/L695=4] | 在馆 |