|
000
|
01415nam 2200325 450
|
|
001
|
012006886885
|
|
005
|
20061124155958.76
|
|
010
|
|
@a7-5080-3647-6@dCNY20.00
|
|
100
|
|
@a20060612d2005 km y0chiy0120 ea
|
|
101
|
1
|
@achi@ceng
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@aa z 000yy
|
|
200
|
1
|
@a领导沟通力@Aling dao gou tong li@f罗伯特·莱夫顿, 维克托·巴泽塔著@Fluo bo te·lai fu dun,wei ke tuo·ba ze ta zhu@g马燕译@Gma yan yi
|
|
210
|
|
@a北京@c华夏出版社@d2005.01
|
|
215
|
|
@a194页@c图@d23cm
|
|
225
|
2
|
@a华夏经管@Ahua xia jing guan
|
|
305
|
|
@a据Psychological Associates, Inc. 2004年英文版译出
|
|
306
|
|
@a本书中文简体字版由McGraw-Hill Company授权出版
|
|
312
|
|
@a英文题名取自版权页。
|
|
314
|
|
@a罗伯特·莱夫顿和维克托·巴泽塔, 美国人, 博士, 美国心理学会创建者之一
|
|
330
|
|
@a本书开创了管理行为方式多维模式，５０年里几千名成功经理人奉为信条，在西方畅销不衰。书中提出经理人的行为方式可分为四个象限，第四象限最为成功。本书介绍通过运用这一多维模式，经理人们将建立起更有效的双向沟通。
|
|
410
|
0
|
@12001 @a华夏经管
|
|
510
|
1
|
@aLeadership through people skills@zeng
|
|
606
|
0
|
@a企业领导学@Aqi ye ling dao xue
|
|
690
|
|
@aF272.91@v4
|
|
701
|
1
|
@a莱夫顿,@Alai fu dun,@bR. E.@g(Lefton, Robert Eugene),@f1931-@4著
|
|
701
|
1
|
@a巴泽塔,@Aba ze ta,@bV. R.@g(Buzzotta, Victor Ralph),@f1931-@4著
|
|
702
|
0
|
@a马燕@Ama yan@4译
|
|
801
|
0
|
@aCN@c20061124
|
|
905
|
|
@a10447@dF272.91@eM226
|
|
|
|
|
| |
| 领导沟通力/罗伯特·莱夫顿, 维克托·巴泽塔著/马燕译.-北京：华夏出版社，2005.01 |
| 194页：图；23cm.-(华夏经管) |
| |
| |
| ISBN 7-5080-3647-6：CNY20.00 |
| 本书开创了管理行为方式多维模式，５０年里几千名成功经理人奉为信条，在西方畅销不衰。书中提出经理人的行为方式可分为四个象限，第四象限最为成功。本书介绍通过运用这一多维模式，经理人们将建立起更有效的双向沟通。 |
| ● |
正题名：领导沟通力
索取号：F272.91/M226
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
585702
|
205857027
|
社科库409/409社科库 89排2列2层/
[索取号:F272.91/M226]
|
在馆
|
|
|
2
|
585703
|
205857036
|
社科库409/409社科库 89排2列2层/
[索取号:F272.91/M226]
|
在馆
|
|
|
3
|
585704
|
205857045
|
社科库409/409社科库 89排2列2层/
[索取号:F272.91/M226]
|
在馆
|
|
|
4
|
612076
|
206120767
|
社科库409/409社科库 60排5列2层/
[索取号:F272.91/M226]
|
在馆
|
|
|
5
|
612077
|
206120776
|
社科库409/409社科库 98排1列1层/
[索取号:F272.91/M226]
|
在馆
|
|
|
6
|
615806
|
206158067
|
社科库409/409社科库 89排2列2层/
[索取号:F272.91/M226]
|
在馆
|
|
