书目信息 |
| 题名： |
组织革新
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| 作者： | 杨国安 ， 尤里奇 著 ；袁品涵 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中信出版社 2019.10 |
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| 页数： | 356页 | |
| 开本： | 22cm | |
| 丛书名： | 杨三角丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.9 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--组织管理学--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5217-0977-3 | |
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| 314 | @a杨国安, 现任腾讯集团高级管理顾问和青腾大学教务长。尤里奇, 密歇根大学罗斯商学院伦西斯·利克特教席教授。 | |
| 330 | @a本书是一部关于企业组织变革的作品。领导者知道, 随着环境和策略的快速变化, 企业本身也需要发展。长期以来, 传统企业的层级化管理方式及其背后的逻辑一直受到攻击, 导致了许多新的自协调组织的出现, 如平台、网络、敏捷组织、学习型组织、双灵巧组织等。领导者需要综合我们对这些新兴模式的了解, 以及能够指导实践的综合视角。在这本书中, 组织专家杨国安和戴维·尤里奇提供了领导者们急需的一个实用、集成创新的组织框架, 为做出正确的组织和战略设计, 选择合适的新系统、结构、功能和治理, 应以对规? 妥纯霾欢纤脖涞氖谐? 寻找新的机遇?; 谒嵌砸恍┬碌淖橹Ｊ降纳钊胙芯? 包括世界上最有活力的那些公司, 如腾讯、阿里巴巴、华为、滴滴、亚马逊、Facebook、谷歌和Supercell,综合其多年来在组织转型和为公司做咨询服务的经验, 及其对新兴组织的理论创新和研究, 两位作者提出了一个全新的综合的框架, 为组织应对全新的市场提供指南。 | |
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| 组织革新：构建市场化生态组织的路线图/杨国安, (美) 戴维·尤里奇著= Reinventing the organization：how companies can deliver radically greater value in fast-changing markets/Arthur Yeung, Dave Ulrich/袁品涵译.-北京：中信出版社，2019.10 |
| 356页：图；22cm.-(杨三角丛书) |
| ISBN 978-7-5217-0977-3(精装)：CNY68.00 |
| 本书是一部关于企业组织变革的作品。领导者知道, 随着环境和策略的快速变化, 企业本身也需要发展。长期以来, 传统企业的层级化管理方式及其背后的逻辑一直受到攻击, 导致了许多新的自协调组织的出现, 如平台、网络、敏捷组织、学习型组织、双灵巧组织等。领导者需要综合我们对这些新兴模式的了解, 以及能够指导实践的综合视角。在这本书中, 组织专家杨国安和戴维·尤里奇提供了领导者们急需的一个实用、集成创新的组织框架, 为做出正确的组织和战略设计, 选择合适的新系统、结构、功能和治理, 应以对规? 妥纯霾欢纤脖涞氖谐? 寻找新的机遇?; 谒嵌砸恍┬碌淖橹Ｊ降纳钊胙芯? 包括世界上最有活力的那些公司, 如腾讯、阿里巴巴、华为、滴滴、亚马逊、Facebook、谷歌和Supercell,综合其多年来在组织转型和为公司做咨询服务的经验, 及其对新兴组织的理论创新和研究, 两位作者提出了一个全新的综合的框架, 为组织应对全新的市场提供指南。 |
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正题名：组织革新
索取号：F272.9/Y180
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| 2 | 1475460 | 214754602 | 社科库409/409社科库 88排4列4层/ [索取号:F272.9/Y180] | 在馆 | |
| 3 | 1475461 | 214754611 | 社科库409/409社科库 88排4列4层/ [索取号:F272.9/Y180] | 在馆 |