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@a本书作者结合组织心理学、社会学等领域的最新研究成果和深入访谈，针对女性管理者的成长创新性提出了一个框架——“双关爱（2CAREs）”模型。在这个模型中，作者总结出了女性管理者的八个核心特质：自信、关怀心、果敢、利他、韧性、重新思考、进取精神和赋能，并结合丰富的案例，对这8种特质进行了深入阐述，同时提供了系统的评测工具与培养特质的建议。
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| 心性：女性管理者的8项自我修炼/(美)胡佳著.-北京：清华大学出版社，2025.04 |
| 15,372页：图；23cm.-(清华经管思想文库) |
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| ISBN 978-7-302-68654-5：CNY89.00 |
| 本书作者结合组织心理学、社会学等领域的最新研究成果和深入访谈，针对女性管理者的成长创新性提出了一个框架——“双关爱（2CAREs）”模型。在这个模型中，作者总结出了女性管理者的八个核心特质：自信、关怀心、果敢、利他、韧性、重新思考、进取精神和赋能，并结合丰富的案例，对这8种特质进行了深入阐述，同时提供了系统的评测工具与培养特质的建议。 |
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正题名：心性
索取号：C933/H470
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1633905
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216339059
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社科库509/509社科库 65排4列2层/
[索取号:C933/H470]
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在馆
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