书目信息 |
| 题名： |
一分钟面对面识人
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| 作者： | 王胡圆 著 ；张浩 插图 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 上海 上海交通大学出版社 2018.01 |
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| 页数： | 197页 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C962-49 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 人才管理学--ren cai guan li xue--通俗读物 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-313-18514-3 | |
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| 330 | @a本书结合教练技术、心理学测评4P, DISC, MBTI等流行的测评工具, 研发出通过一分钟面对面对视看出对方性格特征的技巧。这个技巧还可以帮助HR、猎头和管理人员在短时间内看出对方当下的情绪和压力、原生家庭的影响、价值观、内心期待等内在更深层的想法。这些信息在传统的面试中较难在短时间内获得, 却往往会影响其职场表现。因此, 这种技巧非常适合HR和猎头将其用于挑选合适的应聘者与候选人, 找到更适合岗位的员工 ; 也适合团队领导者用于构建自己的团队。 | |
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| 一分钟面对面识人：写给HR和猎头们的超级实用工具书/王胡圆著/张浩插图.-上海：上海交通大学出版社，2018.01 |
| 197页：图；21cm |
| ISBN 978-7-313-18514-3：CNY48.80 |
| 本书结合教练技术、心理学测评4P, DISC, MBTI等流行的测评工具, 研发出通过一分钟面对面对视看出对方性格特征的技巧。这个技巧还可以帮助HR、猎头和管理人员在短时间内看出对方当下的情绪和压力、原生家庭的影响、价值观、内心期待等内在更深层的想法。这些信息在传统的面试中较难在短时间内获得, 却往往会影响其职场表现。因此, 这种技巧非常适合HR和猎头将其用于挑选合适的应聘者与候选人, 找到更适合岗位的员工 ; 也适合团队领导者用于构建自己的团队。 |
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正题名：一分钟面对面识人
索取号：C962-49/W218
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