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@a激活组织@Aji huo zu zhi@d= Inspire the organization@e从个体价值到集合智慧@f陈春花著@zeng
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@a第2版
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@a北京@c机械工业出版社@d2024.06
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@axviii, 246页@d22cm
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@a陈春花, 先后任教于华南理工大学工商管理学院、北京大学国家发展研究院、新加坡国立大学商学院。现任上海创智组织管理数字技术研究院院长、新华都商学院理事长。
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@a有书目 (第240-246页)
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@a本书内容讲述: 当不确定性成为常态, 企业领导者的核心工作是要确保组织能跟得上环境的变化, 让组织具有驾驭不确定性的能力。而激发组织成员的创造力, 并赋予他们工作的意义与价值, 是组织驾驭不确定性的根本解决之道, 也是组织管理面临的核心挑战。通过构建价值共享系统, 实现管理运行逻辑、分工法则、协作体系以及柔性化程度的根本性改变, 组织才能从管控转向赋能, 让成员在持续创造中实现自我价值。因此, 激活组织, 打造价值共享系统, 为个体赋能, 成为组织管理的新内涵。
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@aInspire the organization@zeng
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@a从个体价值到集合智慧@Acong ge ti jia zhi dao ji he zhi hui
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@dC936@eC382-3@f1@sC936/C382-3@S@Z
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| 激活组织= Inspire the organization：从个体价值到集合智慧/陈春花著.-第2版.-北京：机械工业出版社，2024.06 |
| xviii, 246页；22cm |
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| ISBN 978-7-111-75587-6(精装)：CNY79.00 |
| 本书内容讲述: 当不确定性成为常态, 企业领导者的核心工作是要确保组织能跟得上环境的变化, 让组织具有驾驭不确定性的能力。而激发组织成员的创造力, 并赋予他们工作的意义与价值, 是组织驾驭不确定性的根本解决之道, 也是组织管理面临的核心挑战。通过构建价值共享系统, 实现管理运行逻辑、分工法则、协作体系以及柔性化程度的根本性改变, 组织才能从管控转向赋能, 让成员在持续创造中实现自我价值。因此, 激活组织, 打造价值共享系统, 为个体赋能, 成为组织管理的新内涵。 |
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正题名：激活组织
索取号：C936/C382-3
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条形码
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馆藏地/架位号
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备注
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21621046
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216210464
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社科库509/509社科库 66排2列5层/
[索取号:C936/C382-3]
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