书目信息 |
| 题名： |
销售绩效与薪酬奖励体系设计全书
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| 作者： | 多诺罗 著 ；王尔笙 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国人民大学出版社 2018.08 |
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| 页数： | 221页 | |
| 开本： | 23cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F274 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--销售管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-300-25985-7 | |
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| 314 | @a马克·多诺罗, SalesGlobe公司创始人和执行合伙人。 | |
| 330 | @a本书作者通过与财富1000强的高管进行沟通, 在汲取其丰富的经验与教训的基础上, 揭示出销售激励是如何推动企业发展的, 这也恰恰是企业领导者尤为关注的方面。书中提供了大量的有价值的理论与模板, 如四大能力领域的收入路线图与促进企业盈利增长相关的学科。与此同时, 还给读者提供了一张互动的报告卡, 可以帮助评价自己的销售奖励计划。 | |
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| 销售绩效与薪酬奖励体系设计全书/(美) 马克·多诺罗著= What your CEO needs to know about sales compensation connecting the corner office to the front line/Mark Donnolo/王尔笙译.-北京：中国人民大学出版社，2018.08 |
| 221页：图；23cm |
| ISBN 978-7-300-25985-7：CNY65.00 |
| 本书作者通过与财富1000强的高管进行沟通, 在汲取其丰富的经验与教训的基础上, 揭示出销售激励是如何推动企业发展的, 这也恰恰是企业领导者尤为关注的方面。书中提供了大量的有价值的理论与模板, 如四大能力领域的收入路线图与促进企业盈利增长相关的学科。与此同时, 还给读者提供了一张互动的报告卡, 可以帮助评价自己的销售奖励计划。 |
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正题名：销售绩效与薪酬奖励体系设计全书
索取号：F274/D977
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| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1410785 | 214107857 | 社科库409/409社科库 93排2列4层/ [索取号:F274/D977] | 在馆 | |
| 2 | 1410786 | 214107866 | 社科库409/409社科库 93排2列4层/ [索取号:F274/D977] | 在馆 |