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@a人才测评使用手册@Aren cai ce ping shi yong shou ce@f许锋著
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@a北京@c清华大学出版社@d2021.10
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@aXIV, 246页@c图@d23cm
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@a许锋, 广东倍智人才科技股份有限公司创始人、CEO, 中国企业人才供应链建设思想的先驱, 拥有20多年的人力资本工作和咨询经验。
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@a有书目 (第246页)
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@a本书是一本有关人才测评的操作指南, 详细介绍了人才测评技术及其应用。本书以一家在区域市场中颇有名气的本土快速消费品公司YM集团为主体, 以亟需解决的与选聘相关的六大问题为主线, 以作者服务过的企业为原型, 系统地阐述了YM集团应对每一类问题的核心解决方案。这六大问题是: 一线员工的高流失率问题, 校园招聘海选效能改善的问题, 通过反馈解决管理人员培养的问题, 空降高管猎聘落地的问题, 社会招聘成功率低的问题, 自建测评中心如何落地的问题。对HR和非HR来说都是一本很有借鉴价值的参考书。
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@a人才测评@Aren cai ce ping@j手册
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@aC962@v5
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@a许锋@Axu feng@4著
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@aCN@c20220906
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@a河南城建学院图书馆@dC962@eX862
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| 人才测评使用手册/许锋著.-北京：清华大学出版社，2021.10 |
| XIV, 246页：图；23cm |
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| ISBN 978-7-302-58908-2：CNY69.00 |
| 本书是一本有关人才测评的操作指南, 详细介绍了人才测评技术及其应用。本书以一家在区域市场中颇有名气的本土快速消费品公司YM集团为主体, 以亟需解决的与选聘相关的六大问题为主线, 以作者服务过的企业为原型, 系统地阐述了YM集团应对每一类问题的核心解决方案。这六大问题是: 一线员工的高流失率问题, 校园招聘海选效能改善的问题, 通过反馈解决管理人员培养的问题, 空降高管猎聘落地的问题, 社会招聘成功率低的问题, 自建测评中心如何落地的问题。对HR和非HR来说都是一本很有借鉴价值的参考书。 |
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正题名：人才测评使用手册
索取号：C962/X862
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1572214
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215722145
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社科库509/509社科库 66排6列6层/
[索取号:C962/X862]
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在馆
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2
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1572215
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215722154
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社科库509/509社科库 66排6列6层/
[索取号:C962/X862]
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在馆
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