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书目信息

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题名:
高管团队特征与决策效果研究
    
 
作者: 李辉 著
分册:  
出版信息: 北京   经济管理出版社  2017.06
页数: 194页
开本: 24cm
丛书名:
单 册:
中图分类: F272.9
科图分类:
主题词: 企业管理--qi ye guan li--组织管理学--研究
电子资源:
ISBN: 978-7-5096-5090-5
 
 
 
 
 
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330    @a本书以企业高管团队特征 (包括背景特征和异质性) 和决策效果为主题, 探讨高管团队的背景特征 (年龄、团队任期、教育水平、团队规模) 与异质性 (年龄异质性、任期异质性、教育学历异质性和教育专业异质性、职业背景异质性) 对高管团队决策效果 (决策质量、决策承诺一致性、决策理解一致性以及情感接受性) 的不同影响效应, 以及高管团队背景特征和异质性通过中介变量行为整合对决策效果产生的影响, 为我国在现阶段制度环境和文化环境中整合团队优势, 提高团队决策效果提供理论支持和实践对策。
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    高管团队特征与决策效果研究:行为整合的中介作用= Research on the characteristic of top management team and decision effectiveness:mediating role of behavioral integration/李辉著.-北京:经济管理出版社,2017.06
    194页:图;24cm
    
    
    ISBN 978-7-5096-5090-5:CNY48.00
    本书以企业高管团队特征 (包括背景特征和异质性) 和决策效果为主题, 探讨高管团队的背景特征 (年龄、团队任期、教育水平、团队规模) 与异质性 (年龄异质性、任期异质性、教育学历异质性和教育专业异质性、职业背景异质性) 对高管团队决策效果 (决策质量、决策承诺一致性、决策理解一致性以及情感接受性) 的不同影响效应, 以及高管团队背景特征和异质性通过中介变量行为整合对决策效果产生的影响, 为我国在现阶段制度环境和文化环境中整合团队优势, 提高团队决策效果提供理论支持和实践对策。
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正题名:高管团队特征与决策效果研究     索取号:F272.9/L173         预约/预借

序号 登录号 条形码 馆藏地/架位号 状态 备注
1 1329470   213294709   社科库409/409社科库 88排3列3层/ [索取号:F272.9/L173] 在馆    
2 1329471   213294718   社科库409/409社科库 88排3列3层/ [索取号:F272.9/L173] 在馆    
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