书目信息 |
| 题名： |
民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果
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| 作者： | 袁春生 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 经济管理出版社 2016.10 |
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| 页数： | 207页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | 区域创新与发展研究系列 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F279.245 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 民营企业--min ying qi ye--企业管理--研究--中国 , 民营企业--min ying qi ye--管理人员--激励制度--研究--中国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5096-4608-3 | |
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| 民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果：基于经理人市场视角= Agency costs and incentive effects of external recruitment managers in private listed companies：based on the perspective of managerial labor market/袁春生著.-北京：经济管理出版社，2016.10 |
| 207页：图；24cm.-(区域创新与发展研究系列) |
| 本书得到国家自然科学基金项目 (71262025) 资助 |
| ISBN 978-7-5096-4608-3：CNY58.00 |
| 本书作者尝试通过“经理人市场-企业高管-企业业绩”这一链条将市场力量“无形之手”与企业管理者“有形之手”联系起来, 分析经理人市场通过企业外部高管对企业业绩的影响机制, 以期在理论上增强人们对市场、企业、企业高管三者之间关系的理解, 丰富公司治理的相关成果, 并在实践上为我国企业改革与发展提供可资参考的政策建议。 |
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正题名：民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制
索取号：F279.245/Y886
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| 2 | 1329339 | 213293390 | 社科库409/409社科库 101排2列3层/ [索取号:F279.245/Y886] | 在馆 |