书目信息 |
| 题名： |
客观的考核体系
|
|
| 作者： | 张大亮, ， 邢以群, 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 机械工业出版社 2007.01 |
|
| 页数： | 17,224页 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | 众成企业管理理论与实践丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F279.23 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--人事管理--研究--中国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 7-111-19959-6 | |
| 000 | 01292nam 2200301 450 | |
| 001 | 003377536 | |
| 005 | 20100814170944.73 | |
| 010 | @a7-111-19959-6@dCNY20.00 | |
| 100 | @a20100515d2007 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 0 | @achi |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @aa z 000yy | |
| 200 | 1 | @a客观的考核体系@Ake guan de kao he ti xi@e提升执行力的利器@f张大亮, 邢以群著 |
| 210 | @a北京@c机械工业出版社@d2007.01 | |
| 215 | @a17,224页@c图@d21cm | |
| 225 | 2 | @a众成企业管理理论与实践丛书 |
| 308 | @a封底丛书名：浙江众成管理咨询系列 | |
| 312 | @a逐页英文题名：Performance appraisal | |
| 330 | @a本书着眼于中国企业从不规范到规范过程中常见的问题，阐述了考核体系建设的重要性，然后从理论上系统地介绍了进行考核体系建设必须掌握的知识，从实践出发全面地讲解了考核体系的建设过程，并通过对一个企业考核体系建设过程的真实描述展示了企业考核体系建设的全过程，最后通过对企业中各方面人员对考核体系可能提出的种种疑惑的解答。 | |
| 410 | 0 | @12001 @a众成企业管理理论与实践丛书 |
| 510 | 1 | @aPerformance appraisal@zeng |
| 517 | 1 | @a提升执行力的利器@Ati sheng zhi xing li de li qi |
| 606 | 0 | @a企业管理@x人事管理@x研究@y中国 |
| 690 | @aF279.23@v4 | |
| 701 | 0 | @a张大亮,@Azhang da liang@f(1963- )@4著 |
| 701 | 0 | @a邢以群,@Axing yi qun@f(1964- )@4著 |
| 801 | 0 | @aCN@c20100515 |
| 905 | @dF279.23@eZ090@f3 | |
| 客观的考核体系：提升执行力的利器/张大亮, 邢以群著.-北京：机械工业出版社，2007.01 |
| 17,224页：图；21cm.-(众成企业管理理论与实践丛书) |
| ISBN 7-111-19959-6：CNY20.00 |
| 本书着眼于中国企业从不规范到规范过程中常见的问题，阐述了考核体系建设的重要性，然后从理论上系统地介绍了进行考核体系建设必须掌握的知识，从实践出发全面地讲解了考核体系的建设过程，并通过对一个企业考核体系建设过程的真实描述展示了企业考核体系建设的全过程，最后通过对企业中各方面人员对考核体系可能提出的种种疑惑的解答。 |
| ● |
| 相关链接 |
|
|
|
正题名：客观的考核体系
索取号：F279.23/Z090
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1029555 | 210295553 | 社科库409/409社科库 98排2列3层/ [索取号:F279.23/Z090] | 在馆 | |
| 2 | 1029556 | 210295562 | 社科二线422/409社科库 98排2列3层/ [索取号:F279.23/Z090] | 在馆 | |
| 3 | 1029557 | 210295571 | 社科二线422/409社科库 98排2列3层/ [索取号:F279.23/Z090] | 在馆 |