书目信息 |
| 题名： |
人员绩效精益改进手册
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| 作者： | 哈伯 著 ；赵磊 ， 任艺 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 人民邮电出版社 2020.08 |
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| 页数： | 13, 198页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | 精益实践译丛 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.5-62 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业绩效--qi ye ji xiao--企业管理--手册 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-115-54376-9 | |
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| 306 | @a由Taylor&Francis出版集团旗下CRC公司授权翻译出版 | |
| 314 | @a杰瑞·哈伯博士拥有30多年的技术管理经验, 著有《绩效测量系统》等书。赵磊, 华恒智信副总经理、资深人力资源顾问、高级培训师。任艺, 华恒智信副总经理、高级咨询师, 国家一级人力资源管理师。 | |
| 330 | @a本书从三个层面论述了工作场所中的人员绩效问题, 包括理解人员绩效、分析改进工作绩效以及改进工作绩效的安全问题。书中内容深化了对人员绩效工作的理解, 介绍了在各种工作场景中提升人员绩效的实例, 对人员绩效改进工作进行了广泛而深入的剖析, 我国的企业管理者可将分析结论与改进技术运用到不同工作环境下的人员绩效改进工作中。 | |
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| 人员绩效精益改进手册/(美) 杰瑞·哈伯著= Lean human performance improvement/Jerry L. Harbour/赵磊, 任艺译.-北京：人民邮电出版社，2020.08 |
| 13, 198页：图；24cm.-(精益实践译丛) |
| 普华经管 |
| ISBN 978-7-115-54376-9：CNY69.00 |
| 本书从三个层面论述了工作场所中的人员绩效问题, 包括理解人员绩效、分析改进工作绩效以及改进工作绩效的安全问题。书中内容深化了对人员绩效工作的理解, 介绍了在各种工作场景中提升人员绩效的实例, 对人员绩效改进工作进行了广泛而深入的剖析, 我国的企业管理者可将分析结论与改进技术运用到不同工作环境下的人员绩效改进工作中。 |
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正题名：人员绩效精益改进手册
索取号：F272.5-62/H003
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| 2 | 1531123 | 215311231 | 社科库409/409社科库 100排5列1层/ [索取号:F272.5-62/H003] | 在馆 |