书目信息 |
| 题名： |
薪酬管理
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| 作者： | 刘昕 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国人民大学出版社 2021.01 |
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| 页数： | 388页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.923 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--工资管理--高等教育--教材 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-300-28641-9 | |
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| 314 | @a刘昕, 中国首位劳动经济学博士学位获得者, 中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师。 | |
| 330 | @a本书从组织战略以及战略性人力资源管理的角度阐述薪酬管理的基本原理及其实践之道, 系统地讲解薪酬设计的原理和思路, 介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术, 争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理。 | |
| 333 | @a“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 | |
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| 薪酬管理= Compensation/刘昕编著.-第6版.-北京：中国人民大学出版社，2021.01 |
| 388页：图；26cm.-(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材) |
| 使用对象：“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 |
| ISBN 978-7-300-28641-9：CNY49.00 |
| 本书从组织战略以及战略性人力资源管理的角度阐述薪酬管理的基本原理及其实践之道, 系统地讲解薪酬设计的原理和思路, 介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术, 争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理。 |
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正题名：薪酬管理
索取号：F272.923/L695=6
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| 1 | 1528318 | 215283182 | 社科库409/409社科库 91排2列5层/ [索取号:F272.923/L695=6] | 在馆 | |
| 2 | 1528319 | 215283191 | 社科库409/409社科库 91排2列5层/ [索取号:F272.923/L695=6] | 在馆 |