书目信息 |
| 题名： |
工作分析与组织设计
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| 作者： | 江伟 ， 谭琳于 ， 陈国海 主编 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 清华大学出版社 2023.06 |
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| 页数： | 279页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F243 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 人力资源管理--ren li zi yuan guan li | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-302-63733-2 | |
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| 314 | @a陈国海, 香港大学博士。广东外语外贸大学商学院教授, 广东省人力资源研究会常务副会长兼秘书长, 国际幽默学会会员。江伟, 中南财经政法大学硕士。广州工商学院教师, 国家高级人力资源管理师。谭琳于, 四川大学硕士, 工程师, 高级企业培训师。 | |
| 330 | @a本书共11章, 依次为工作分析概论、工作分析的方法、工作分析的流程、工作分析的成果、工作分析的应用、工作设计、岗位评价、任职资格体系的设计与应用、组织设计概述、组织结构设计、定岗定编定员。全书从多方面阐述工作分析与组织设计如何帮助企业建立起一个有效的组织运行机制及人力资源管理体系, 并为招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬管理等其他人力资源管理模块提供有效的基础平台, 从而提高组织的有效性, 最大程度地帮助企业实现其战略目标。 | |
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| 工作分析与组织设计/陈国海, 江伟, 谭琳于主编.-北京：清华大学出版社，2023.06 |
| 279页：图；26cm.-(21世纪卓越人力资源管理与服务丛书) |
| ISBN 978-7-302-63733-2：CNY69.80 |
| 本书共11章, 依次为工作分析概论、工作分析的方法、工作分析的流程、工作分析的成果、工作分析的应用、工作设计、岗位评价、任职资格体系的设计与应用、组织设计概述、组织结构设计、定岗定编定员。全书从多方面阐述工作分析与组织设计如何帮助企业建立起一个有效的组织运行机制及人力资源管理体系, 并为招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬管理等其他人力资源管理模块提供有效的基础平台, 从而提高组织的有效性, 最大程度地帮助企业实现其战略目标。 |
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正题名：工作分析与组织设计
索取号：F243/C422-2
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