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@ a管理大师剖析哈佛经典变革案例@ Aguan li da shi pou xi ha fo jing dian bian ge an li@ dBreaking the code of change@ f(美)迈克尔·贝尔[Michael Beer], (美)尼汀·诺瑞亚[Nitin Nohria]编@ g陈伟, 白小伟译@ zeng
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@ a书名原文: Breaking the code of change
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@ a由Harvard Business School Press授权出版
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@ a尼汀·诺瑞亚[Nitin Nohria], 是哈佛商学院理查德·查普曼企业管理教授、组织行为小组负责人, 合著有《管理大师剖析哈佛经典变革案例》等。
314
@ a迈克尔·贝尔[Michael Beer], 是哈佛大学商学院卡纳斯——拉布企业管理教授, 合著有《管理大师剖析哈佛经典变革案例》等。
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@ a本书介绍了组织变革领域中的许多重要见解, 指出解决变革悖论问题的关键在于综合这两种变革过程, 并确定了变革者在选择既满足股东利益又发展组织持久能力的战略过程中, 必须考虑的重大因素。
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管理大师剖析哈佛经典变革案例=Breaking the code of change/(美)迈克尔·贝尔[Michael Beer], (美)尼汀·诺瑞亚[Nitin Nohria]编/陈伟, 白小伟译.-北京：机械工业出版社，2004.1 10,332页；25cm.-(华章经管).-(哈佛商业图书精选) ISBN 7-111-12952-0：CNY38.00 本书介绍了组织变革领域中的许多重要见解, 指出解决变革悖论问题的关键在于综合这两种变革过程, 并确定了变革者在选择既满足股东利益又发展组织持久能力的战略过程中, 必须考虑的重大因素。 ●
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馆藏地/架位号
状态
备注
1
640787
206407878
社科库509/509社科库 66排2列4层/
[索取号:C936/B679]
在馆
2
640788
206407887
社科库509/509社科库 66排2列5层/
[索取号:C936/B679]
在馆
3
640789
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社科库509/509社科库 66排2列5层/
[索取号:C936/B679]
在馆
